Le Conseil britannique a été accusé d’avoir exploité des centaines d’enseignants d’agence sur des contrats de zéro heure contraints de concourir pour des cours dans une «frénésie alimentaire» chaque semaine.
Une lettre ouverte du personnel enseignant révèle que le prestigieux organisme public financé par le gouvernement n’offre pas des heures régulières aux tuteurs sur sa populaire plate-forme en ligne anglaise, qui fournit des leçons à plus de 45 000 étudiants dans le monde.
Au lieu de cela, jusqu’à 350 enseignants basés au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Australie et en Inde doivent se précipiter pour réserver un nombre fluctuant de cours publiés chaque semaine, qui est appelé le personnel «la frénésie alimentaire».
«Souvent, tous les cours disponibles sont partis en quelques minutes. Cela signifie que si vous enseignez ou que vous avez des problèmes informatiques lorsque les heures sont libérées, vous pouvez vous retrouver sans des leçons », indique la lettre, qui a été coordonnée par le syndicat des travailleurs de TEFL. «Cette uberfication de l’enseignement doit s’arrêter.»
Les enseignants étaient directement employés par le British Council, qui est financé par le ministère des Affaires étrangères pour favoriser de bonnes relations culturelles avec d’autres pays. Mais après la pandémie, le bras business du conseil, qui génère 700 hundreds of thousands de livres sterling par an, a commencé à recruter des enseignants through des agences partenaires.
Cela survient alors que le gouvernement va de l’avant avec une législation pour interdire les contrats «exploitants» de zéro heure. Ministres annoncé Ce mois-ci, les entreprises devront offrir aux travailleurs de l’agence un contrat qui garantit un nombre minimal d’heures chaque semaine pour empêcher les employeurs d’échapper aux restrictions.
Il y a des préoccupations croissantes concernant les pratiques d’économie d’exploitation des concert events se propageant dans de nouveaux secteurs de l’économie et des emplois professionnels. Les syndicats ont averti que les varieties modernes de décontracture lancée par Uber et Deliveroo se glissent dans les magasins de la rue et l’éducation, même l’université d’Oxford mettant désormais des universitaires sur des contrats de model concernant.
Le ministre des Affaires étrangères, David Lammy, est responsable au Parlement pour les «politiques, opérations et performances» du Conseil britannique. L’Union TEFL comprend qu’au moins un parlementaire peut augmenter le traitement des enseignants avec le gouvernement.
Les emplois enseignants sur la plate-forme sont annoncés par le British Council, mais ils ne sont pas directement employés par l’organisme public, qui a été créé par le ministère des Affaires étrangères dans les années 1930 pour améliorer la place internationale britannique. Au Royaume-Uni, les enseignants sont employés par le groupe Impellam.
Un enseignant, qui a demandé à ne pas être nommé, a déclaré au début que le Conseil britannique lui avait donné la possibilité de travailler des heures régulières. «Je n’étais pas inquiet de payer les factures [when I started in 2021]. C’était comme un bon travail. Alors qu’elle était en congé de maternité, le Conseil britannique a cessé d’offrir des heures garanties. Elle a dit qu’elle était laissée sans aucun revenu pendant un mois lorsqu’elle est retournée au travail: « Je n’avais rien … c’était absolument épouvantable. »
Elle a ajouté que son travail était moins sûr que le travail du bar de son partenaire. «Pour obtenir ce travail, j’ai dû montrer des copies de mon diplôme de maîtrise et d’enseignement, ce qui a pris des années à obtenir. Mais je suis payé de moins en moins de manière prévisible que mon partenaire, qui travaille dans un travail de bar de niveau d’entrée… c’est très insultant. »
Des babillards de messages du personnel du Conseil britannique interne couvrant les 10 derniers mois – qu’un dénonciateur a partagé avec le Observateur – Décrivez les variations hebdomadaires des leçons comme «10 minutes de bouton Manic Appuyant sur, la panique et les explications», ce qui empire parce que «le nombre d’enseignants se développe beaucoup plus rapidement que le nombre de lessons en cours de téléchargement».
Certains ne se retrouvent pas avec seulement quelques leçons par semaine, qui paient 13 £ pour une leçon de groupe d’une heure et 7,50 £ pour une leçon privée de half-hour au Royaume-Uni. Un enseignant se plaint: « Ces jours-ci, j’obtiens rarement plus de quelques leçons. » Une autre observe que «toutes les autres cours sur lesquelles je cliquais était déjà attribuée» qui était «démoralisante» et «humiliant». Une enseignante avec des enfants d’âge primaire dit qu’elle a été forcée de réserver des cours de fin de soirée à 22 heures et 23 heures parce qu’ils étaient les seuls créneaux disponibles, mais cela l’a laissée «trop fatiguée pour fonctionner le lendemain».
Marina Goncharova, une ancienne enseignante du Conseil britannique qui a ajouté son nom à la lettre, a déclaré que les enseignants vivaient dans la peur de n’avoir aucun revenu. «Je ne pouvais pas dormir [when I worked for the British Council]», Dit-elle. «Je ne pouvais pas passer de temps avec mes amis. Je ne pouvais même pas avoir un jour de congé automobile je devais être prêt à réserver des leçons. J’avais tellement peur que je serais laissé sans travail.
Tom Liebewitz, organisateur principal du syndicat des travailleurs de TEFL, a déclaré que l’enseignement ne devrait pas provenir d’incertitude constante: «Avec des contrats et des agences de zéro heure comme Impellam profitant d’un modèle de live performance, les enseignants se reproduisent pendant des heures dans un` `alimentation frénésie », incapable de planifier un futur, que ce soit pour fonder une famille ou en fixant un hypothèque. »
Le Conseil britannique a déclaré que le portefeuille en ligne anglais offrait une flexibilité aux étudiants et aux enseignants. «Les enseignants bénéficient de la flexibilité de travailler à domicile et de choisir leurs propres heures en s’attaquant aux lessons qui leur conviennent. Pendant le recrutement, les enseignants sont informés qu’il n’y a pas de nombre minimal d’heures garantis et qu’ils ne devraient pas compter sur l’anglais en ligne comme revenu principal. » Un porte-parole a ajouté: «Nous reconnaissons notre obligation de diligence envers les collègues, nous sommes engagés dans leur bien-être et nous nous contentions pleinement des lois locales sur l’emploi.»
Impellam a déclaré: « Nous ne pouvons pas commenter les cas individuels, mais en tant que société de recrutement, Impellam et toutes ses filiales sont pleinement conformes au droit de l’emploi britannique et se sont engagés à traiter équitablement les travailleurs contingents. »
Le ministère des Affaires étrangères a déclaré: «Le Conseil britannique est opérationnellement indépendant du gouvernement et est responsable de ses propres pratiques d’emploi, stratégie et politique.»
