A Ernst & Younger (EY), uma das ‘Quatro Grandes’ consultorias, integrou o elemento metaverso da Web3 em seu processo de contratação. A empresa com sede em Londres, que também tem escritórios na Índia, lançou um serviço denominado eVe, que oferece essencialmente um aquecimento pré-entrevista para candidatos que se candidatam a uma vaga na empresa. O serviço tem como objetivo ajudar os candidatos a empregos a coletar informações sobre o que fazer e o que não fazer antes de comparecer para entrevistas pessoais.
O Plataforma Eva permite que os candidatos a emprego interajam com um avatar de IA de um associado da EY. Este avatar pode ser visto em um cenário de metaverso com um fundo fotorrealista do que parece ser um escritório da EY.
O avatar, que atualmente suporta apenas o idioma inglês, solicita aos visitantes que façam perguntas sobre o processo de entrevista na EY.
“Você pode me fazer uma ampla gama de perguntas sobre preparação para entrevistas e benefícios de bem-estar na EY. Para entrevistas, você pode perguntar sobre entrevistas comportamentais, técnicas ou estudos de caso. Se você tiver uma dúvida específica em mente, fique à vontade para perguntar”, diz o assistente digital.
Ele continua explicando como as pessoas podem encontrar e se candidatar a oportunidades de emprego na empresa, que registrou um estimado receita world de aproximadamente US$ 51 bilhões (cerca de 4.29.796 milhões de rupias) em 2024.
As pessoas podem perguntar ao eVe sobre os benefícios de remuneração, planos de pensão e outras questões de acompanhamento relacionadas à EY.
Vale ressaltar que o avatar digital da EY ainda não oferece um tour digital pelos escritórios da EY. No entanto, ele salva os registros de bate-papo para que os usuários revisitem as notas compartilhadas pelo assistente de IA. A empresa compartilhou um ID de e-mail direcionado à sua unidade de ‘laboratório metaverso’ para que as pessoas relatassem quaisquer reclamações que possam ter com o serviço da plataforma.
Conforme um relatório pelo Enterprise Insider, os candidatos que se candidatam a vagas na EY recebem um hyperlink para eVe, onde podem ter suas perguntas frequentes sobre o processo de entrevista respondidas detalhadamente. A plataforma eVe foi exaustivamente testada durante meses antes de ser lançada, acrescentou o relatório. Citando o líder world do Metaverse Lab da EY, o relatório observou que os candidatos mais jovens passam em média 15 a 20 minutos conversando com eVe.
De acordo com um postagem no blog by EY, sua equipe Cognitive Human Enterprise vem criando um mundo digital.
“Com um mercado estimado em atingir US$ 800 bilhões (cerca de 67,42,664 milhões de rupias) em dois anos, o metaverso tem o poder de transformar todas as indústrias. As organizações que abordam agora o potencial de inovação estarão bem posicionadas para aproveitar as oportunidades que este irá desencadear”, observa o weblog.
