Le chien de garde financier du Royaume-Uni s’est incliné contre la pression de longue date et a abandonné un plan pour «nommer et honte» fréquemment sur lesquels elle enquête.
La Monetary Conduct Authority (FCA) a abandonné le plan visant à appliquer un nouveau take a look at d’intérêt public pour annoncer des enquêtes sur les entreprises réglementées «compte tenu du manque de consensus» sur les plans.
La décision intervient alors que le gouvernement fait pression sur les régulateurs pour aider à «arracher la bureaucratie qui bloque l’investissement» dans le cadre de son programme de croissance.
Les critiques avaient repoussé le plan de la FCA d’être plus clear avec le public et les dénonciateurs lorsqu’ils enquêtent sur des actes répréhensibles potentiels à travers la ville.
La FCA avait déjà édulcoré les propositions, a annoncé pour la première fois au début de l’année dernière, après un tollé des entreprises et des critiques de la ministre de l’époque, Tulip Siddiq. Le plan révisé aurait donné un préavis de 10 jours aux entreprises avant toute annonce publique.
Siddiq avait publiquement appelé le régulateur à repenser ses plans et lui a suggéré de le remplacer si elle se préoccupait de divulguer les sociétés qu’elle enquête.
Nikhil Rathi, directeur général de la FCA, a déclaré: «Des préoccupations considérables subsistent à notre proposition de changer la façon dont nous publions les enquêtes sur les entreprises réglementées, nous nous entendrons donc à la publicité dans des circonstances exceptionnelles comme nous le faisons aujourd’hui.»
Il a dit qu’il n’était pas attainable d’avancer avec des entreprises de dénomination et de honte sans «consensus».
La conduite vers des entreprises de dénomination et de honte a été en partie alimentée par un tollé après que la FCA n’a pas pu publier des noms de conseillers financiers qui ont donné des conseils erronés aux retraités de British Metal. La FCA soutenu Cette divulgation antérieure d’une enquête peut avoir entraîné moins de retraités.
«Nous allons mettre en œuvre des changements qui ont accroché un soutien plus massive et qui, selon nous, aidera à soutenir nos efforts pour protéger les consommateurs des dommages», a-t-il déclaré.
Rathi a déclaré qu’il y avait une dialog plus massive sur les réglementations que le public, le gouvernement et les affaires voulaient avoir. « Ce que nous devons avoir, c’est un débat approprié », a-t-il déclaré.
Pour chaque étape vers la déréglementation, la tolérance aux résultats devait être envisagée, a-t-il ajouté, en utilisant un exemple de la façon dont les règles de prêt hypothécaire relaxantes entraîneraient des taux de défaut plus élevés.
Le gouvernement a également aboli le régulateur des systèmes de paiement (PSR) dans le cadre d’une «campagne d’efficacité». La FCA absorbera également le régulateur, qui compte 160 employés. Le gouvernement présenté L’étape dans le cadre de ses efforts pour stimuler la croissance économique du Royaume-Uni.
La FCA et le PSR partagent des locaux à Stratford, East London. Le personnel du PSR est sous contrat de la FCA.
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Par ailleurs, The Guardian a rapporté remark les pairs liés aux grandes entreprises de la ville se trouvent également sur un nouveau comité de Lords examinant la réglementation de l’industrie des providers financiers.
Le Comité des Lords a averti en février que l’annonce des enquêtes en software tôt sans répondre aux préoccupations concernant les plans pourrait nuire à la réputation des entreprises qui pourraient ne jamais faire face à des mesures réglementaires.
La FCA et son organisation sœur de la Banque d’Angleterre, la Prudential Regulation Authority, ont également abandonné les travaux sur les règles pour améliorer la diversité et l’inclusion, a confirmé le chien de garde.
Rathi a rejeté les strategies selon lesquelles cela faisait partie d’une tendance plus massive et dirigée par les États-Unis vers la mort des initiatives de diversité et a plutôt souligné une nouvelle législation gouvernementale sur les droits des travailleurs.
Il était nécessaire d’éviter la «duplication» dans ce domaine et de s’assurer que les règles de la FCA étaient en ligne avec la législation. Le régulateur surveillerait l’software des responsabilités des employeurs pour protéger son personnel contre le harcèlement. Cela informera les travaux du régulateur sur la prise d’une ligne plus difficile sur l’inconduite non financière.
La FCA, qui prévoit de publier sa politique finale en juin, reste «engagée» et l’a jugée essentielle pour «l’intégrité du marché», a déclaré Rathi.
