A Apple foi acusada de monitorar ilegalmente os iPhones pessoais e as contas iCloud de seus funcionários.
Uma ação foi movida no tribunal estadual da Califórnia no domingo por Amar Bhakta, que trabalha com publicidade digital para a Apple desde 2020.
Bhakta afirmou que os funcionários são obrigados a instalar software program em seus dispositivos que forneça acesso a seus e-mails, bibliotecas de fotos, dados de saúde e de “casa inteligente” e outras informações pessoais.
A denúncia também alega que a Apple proíbe os funcionários de discutir condições de trabalho, divulgar informações sobre salários ou denunciar suspeitas de violações legais.
“As políticas e práticas de vigilância da Apple restringem e, portanto, também restringem ilegalmente a denúncia de funcionários, a concorrência, a liberdade de movimento dos funcionários no mercado de trabalho e a liberdade de expressão”, afirma o processo.
Um porta-voz da Apple disse que discorda veementemente das alegações do processo.
“Todo funcionário tem o direito de discutir seus salários, horários e condições de trabalho e isso faz parte de nossa política de conduta empresarial, na qual todos os funcionários são treinados anualmente”, afirmaram.
Um funcionário da Apple está processando a gigante da tecnologia por alegar que ela monitora ilegalmente os iPhones dos funcionários
Todos os funcionários da Califórnia têm o direito de falar sobre seus salários e condições de trabalho”, disse Jahan Sagafi, sócio da Outten & Golden LLP que representa o demandante.
“Sua voz é uma das ferramentas mais importantes de que você dispõe para lutar contra a discriminação salarial e outras irregularidades corporativas. As amplas políticas de supressão da fala da Apple criam o risco de a discriminação permanecer incontestada por muito tempo, o que prejudica todos os funcionários da Apple e os californianos em geral.
O novo processo foi arquivado sob uma lei única da Califórnia que permite aos trabalhadores processar seus empregadores em nome do estado e ficar com 35% de quaisquer penalidades recuperadas.
Os advogados de Bhakta também representam duas mulheres que entraram com uma ação judicial em junho acusando a Apple de pagar sistematicamente mal às trabalhadoras em suas divisões de engenharia, advertising e AppleCare.
A Apple disse que está comprometida com a inclusão e a igualdade salarial.
Bhakta disse que foi impedido de discutir seu trabalho em podcasts e instruído a remover informações sobre suas condições de trabalho de seu perfil no LinkedIn.
‘De acordo com a política da Apple, ele pediu permissão para falar em público sobre sua área de especialização: Publicidade Digital. A Apple proibiu isso”, diz o documento.
A denúncia alega que a empresa “exige que os funcionários concordem que não têm direito à privacidade em seus dados de vida privada”.
Isso significa, de acordo com o processo, que “a Apple pode se envolver em vigilância física, de vídeo e eletrônica deles e que pode, como desejar, revistar dispositivos Apple e não-Apple e outras propriedades enquanto um funcionário estiver na empresa”. instalações.”
As leis trabalhistas da Califórnia proíbem um empregador de controlar os aspectos não relacionados ao trabalho da vida de seus funcionários.
“Para os funcionários da Apple, o ecossistema da Apple não é um jardim murado. É um pátio de prisão. Um panóptico onde os funcionários, tanto em serviço quanto fora de serviço, estão sujeitos ao olho que tudo vê da Apple”, diz o processo.
Bhakta citou as ‘Políticas de Supressão de Fala da Apple’ como um grande fator para sua reclamação, observando que os funcionários estão proibidos de discutir possíveis problemas de trabalho com outros funcionários.
Isso inclui “tratamento injusto, assédio, discriminação, retaliação ou mesmo agressão sexual”.
“Da mesma forma, as políticas de supressão de fala da Apple proíbem os funcionários da Apple de trazer à luz questões de remuneração, incluindo pagamento insuficiente ou subnivelamento de pessoas de cor, mulheres, trabalhadores mais velhos ou qualquer outro grupo”, diz o processo.
‘O sigilo permite que o delito proceed.’
A denúncia critica a Apple pela sua declaração pública de respeito pelos direitos humanos, mas “não estende esse respeito aos seus próprios funcionários”.
A Apple foi recentemente processada por um grupo de consumidores Qual? que alegou que a gigante da tecnologia violou a lei da concorrência ao “forçar seus serviços iCloud aos clientes”.
A denúncia diz que a Apple incentivou os usuários a se inscreverem no iCloud para armazenar fotos, vídeos e outros dados e, portanto, está favorecendo seus próprios produtos, ao mesmo tempo que dificulta o uso de produtos alternativos, sufocando a concorrência.
Qual? diz que a Apple não permite que os clientes armazenem ou façam backup de todos os dados de seus telefones com um provedor terceirizado, e os usuários de seu sistema operacional iOS têm que pagar pelo serviço quando a quantidade de dados armazenados ultrapassa o limite gratuito de 5 GB.
