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O Channel 9 demitiu o produtor executivo de sua operação de notícias Darwin após um ‘incidente’ na festa de Natal da rede no Território do Norte.
O Every day Mail Australia pode revelar que a lendária figura da televisão David Richardson foi demitido pela problemática rede na segunda-feira, depois que os executivos da 9 receberam uma reclamação formal sobre sua conduta nos drinks festivos de Darwin.
Fontes da rede disseram que Richardson – amplamente conhecido como ‘Sluggo’ nos círculos da mídia – estava animado no início do grupo de trabalho na noite de sexta-feira passada, antes de supostamente fazer uma série de ‘comentários inapropriados’ à medida que a noite avançava.
Ele foi sumariamente demitido na segunda-feira – apenas sete semanas depois de se mudar de Sydney para a capital do NT para supervisionar as operações noticiosas da cidade.
Antes de assumir o papel de liderança, Richardson trabalhava como produtor sênior na agora extinta série de crimes reais de 9, Underneath Investigation, com Liz Hayes.
Entende-se que Richardson não recebeu os detalhes específicos de sua suposta indiscrição antes de ser demitido pela rede e, como resultado, não conseguiu se defender das acusações.
A ex-repórter do Right now Tonight foi uma das últimas nomeações feitas pela chefe de notícias de Queensland, Amanda Paterson, antes de ser demitida sem aviso prévio no mês passado.
O ex-repórter do Right now Tonight David Richardson (foto com Cyndi Lauper) só recentemente se mudou para a capital do Território do Norte para assumir a posição de liderança
Uma cena em uma das muitas festas de Natal estaduais do Channel 9 este ano. Acima, a festa de Sydney
A saída de Richardson significa que a 9 agora está sem diretores de notícias em quatro de suas redações na capital: Sydney, Brisbane, Darwin e Perth.
O veterano da indústria ganhou as manchetes em outubro depois de postar um discurso retórico on-line sobre as ‘bulls ** t’ que suportou enquanto tentava encontrar um novo emprego depois que Underneath Investigation foi cancelado em agosto.
“Devo dizer que os últimos meses foram desafiadores”, escreveu ele em seu perfil no LinkedIn.
‘O cenário de trabalho / emprego está repleto de preconceitos e preconceitos inacreditáveis.
“Acabou o tempo de quem ligava para contratar um operador experiente, substituído por múltiplas entrevistas, não respostas e empresas anunciando vagas já reservadas ou inexistentes”.
Mais tarde, ele esclareceu que seus comentários “não eram direcionados à minha indústria de mídia ou TV” e eram, em vez disso, uma crítica ao setor público e às empresas privadas que negligenciavam os operadores mais antigos e experientes.
Ele continuou dizendo o quanto estava ansioso para trabalhar na redação de Darwin depois de ser nomeado para dirigir as operações de notícias do NT.
Richardson foi produtor sênior da série de crimes reais homônima da estrela 9, Liz Hayes, assumindo um papel no comando da operação de notícias Darwin da rede.
“Minha nova posição foi concedida na indústria de TV que amo e que sirvo fielmente há décadas”, disse ele.
‘Eles tiveram a decência de quebrar o limite de idade. Eu os elogio por isso.
‘Estou muito honrado e grato ao meu grupo de amigos, colegas e associados ao longo de décadas por seus votos de felicidades em meu novo cargo.
‘Todos vocês sabem quem vocês são. Conversamos sempre. Nunca perdemos contato.
O veterano jornalista não respondeu quando abordado para comentar o assunto pelo Every day Mail Australia esta semana.
Sua demissão ocorre depois que o presidente-executivo interino da 9, Matt Stanton, implementou uma política de tolerância zero sobre conduta inadequada na rede, enquanto busca atualizar a cultura do native de trabalho da gigante da mídia após uma investigação externa contundente.
A análise, conduzida pela empresa de cultura native de trabalho Intersection e divulgada em outubro, descobriu que nove tinha ‘um problema sistêmico com abuso de poder e autoridade; intimidação, discriminação e assédio; e assédio sexual”.
A investigação revelou que 57 por cento dos funcionários da divisão de radiodifusão da empresa de comunicação social sofreram intimidação, discriminação ou assédio nos últimos cinco anos, com um terço a dizer que tinham sido assediados sexualmente nesse período.
O chefe interino do 9, Matt Stanton, introduziu uma política de tolerância zero sobre ‘comportamento inapropriado’
O relatório disse que a cultura tóxica da empresa foi possibilitada por ‘falta de responsabilidade da liderança; desequilíbrios de poder; desigualdade de género e falta de diversidade; e desconfiança significativa nos líderes em todos os níveis da empresa”.
“Desde a divulgação do relatório, podemos apreciar o forte desejo de compreender a responsabilização pelo comportamento inadequado que ocorreu no nosso native de trabalho”, disse ele aos funcionários na sequência do inquérito independente.
‘Não há lugar na 9 para abuso de poder, intimidação, assédio sexual ou conduta inadequada descrita no relatório Intersection ou para pessoas que se comportam dessa forma.
‘Haverá mudanças no 9 e os indivíduos serão responsabilizados por comportamentos desta natureza.
‘Se uma queixa for confirmada, as consequências serão apropriadas e proporcionais, variando desde aconselhamento, acção disciplinar formal, até à rescisão do contrato de trabalho.’
Paterson afirma que a rede usou injustamente as conclusões anônimas do relatório cultural altamente divulgado para demiti-la após 31 anos de serviço durante uma breve reunião em 7 de novembro.
Desde então, ela iniciou uma ação authorized contra a 9 Leisure e a diretora de notícias e atualidades Fiona Pricey, buscando indenização por danos decorrentes de rescisão ilegal.
No dia em que foi demitida por 9, Paterson foi supostamente convidada a participar de uma reunião instantânea com a Sra. Pricey, que apareceu by way of videolink de Sydney e disse a ela que seu emprego seria rescindido com efeito imediato.
Amanda Paterson, à esquerda, já foi repórter do 9’s A Present Affair antes de ser promovida a um cargo sênior como diretora de notícias da rede em Queensland
Paterson foi então escoltada para fora do prédio sem an opportunity de se despedir da equipe ou resgatar seu cachorrinho em seu escritório, que estava lá como parte da política de animais de estimação no trabalho de 9.
Em vez disso, um membro da equipe de RH foi enviado para buscar o cachorrinho enquanto Paterson esperava no estacionamento da rede.
Paterson teria sido informada de que havia sido demitida como resultado de três supostas violações no native de trabalho.
Eles incluíram a não conclusão de seus ‘módulos de treinamento’ on-line internos, a falha na extensão do contrato de um de seus funcionários e um incidente no escritório em que ela fez uma referência despreocupada à recente remoção de ‘idiotas’ do empresa.
Em um e-mail confirmando sua saída, Pricey disse: ‘Eu queria que você soubesse que a diretora do QTQ Information, Amanda Paterson, terminou com 9 hoje.
‘Enquanto formalizamos o processo de recrutamento interno e externo para substituir a função, Kate Donnison concordou em intervir por um curto prazo até que o EP Brendan Hockings do QTQ retorne dos EUA e suas férias anuais.
‘Brendan então atuará na função até finalizarmos o processo de recrutamento para garantir a estabilidade na liderança durante esse período.’
Enquanto isso, nenhuma razão foi apresentada publicamente para a saída chocante do ex-diretor de notícias do 9 Sydney, Simon Hobbs, que Pricey anunciou aos funcionários durante uma reunião na ‘prefeitura’ em 13 de novembro, uma semana após a demissão de Paterson.
“Gostaria de informá-los sobre outras mudanças na equipe de liderança de notícias e assuntos atuais”, disse Pricey no e-mail.
‘Simon Hobbs terminará… com 9 no last desta semana.
‘A atual vice-diretora de notícias, Margie McLew, assumirá as responsabilidades de diretora de notícias até que uma substituição permanente seja finalizada.
‘Simon apoiará Margie em casa para garantir uma transição perfeita e transferência de liderança, antes de terminar o negócio na sexta-feira, 15 de novembro.
‘Estamos recrutando para três cargos de diretor de notícias… os anúncios de emprego já estão no ar… e eu encorajo qualquer pessoa interessada a se candidatar ou a entrar em contato para um bate-papo confidencial.’
Hobbs liderou a operação da 9 em Sydney por quase 13 anos, tendo retornado à rede em 2012, depois de trabalhar como produtor nos EUA por seis anos.
Os funcionários foram rápidos em apontar que nenhum dos e-mails agradecia aos chefes de notícias que estavam saindo pelo tempo que passaram na rede ou pela contribuição para a empresa.
Simon Hobbs liderou a redação da 9 em Sydney por 13 anos antes de ser demitido em novembro
Entende-se que Pricey encerrará as coisas na rede durante o ano na sexta-feira, antes de partir para um feriado prolongado de quatro semanas durante o período sem classificação.
O cargo de diretor de notícias de Perth ficou vago depois que o ex-chefe de notícias, Gareth Parker, foi escolhido para dirigir a redação nacional do canal.
As saídas ocorrem em meio a revelações. A repórter política do Right now Present, Airlie Walsh, também está processando a rede no tribunal federal por discriminação sexual.
Os detalhes da sua afirmação ainda não foram divulgados publicamente, mas entende-se que se relacionam com interações históricas com vários executivos seniores dentro da empresa de mídia em apuros.
