Le John Lewis Partnership (JLP) a révélé une augmentation de 73% des bénéfices annuels, mais affirme que le personnel ne recevra aucun bonus pour la troisième année consécutive.
L’entreprise appartenant à des employés, derrière John Lewis Les grands magasins et les supermarchés Waitrose, ont déclaré que les bénéfices au cours des 12 mois jusqu’en janvier sont venus à 97 tens of millions de livres sterling, contre 56 tens of millions de livres sterling réalisés dans le l’année précédente.
Les ventes de groupes ont augmenté de 3% pour atteindre 12,8 milliards de livres sterling par an lorsque la chaîne de grands magasins a restauré sa promesse de prix «jamais sciemment sous-vendue» qui a été abandonnée en 2022.
Le nouveau président Jason Tarry a signalé un investissement continu dans ses opérations sur le dos de l’amélioration des performances des bénéfices et un accent sur le salaire régulier pour le personnel, appelé partenaire, sur une récompense ponctuelle.
Une augmentation des salaires de 7,4% a été révélée plus tôt ce mois-ci alors que l’entreprise se déplaçait pour renforcer la rétention au milieu du type stérile pour des bonus annuels qui n’en a vu qu’un seul au cours des cinq dernières années.
Cette histoire de rupture est mise à jour et plus de détails seront publiés sous peu.
Veuillez actualiser la web page pour la model la plus complète.
Vous pouvez recevoir des alertes de rupture sur un smartphone ou une tablette by way of le Application de nouvelles de Sky. Vous pouvez également suivre @Skynews sur x ou abonnez-vous à notre Chaîne YouTube Pour suivre les dernières nouvelles.
