Un plan radical pour la réforme de l’État est rédigé par des représentants du gouvernement, notamment une répression contre les quangos et des milliers de coupures d’emploi à la fonction publique, comprend le Guardian.
Les propositions de restructuration du NHS en Angleterre, avec des équipes entières liées à l’économie d’argent et à éviter la duplication, pourraient être reproduites dans une gamme de corps de longueur qui dépensent environ 353 milliards de livres sterling en argent public.
Par ailleurs, n ° 10 et le trésor se sont considérables Travail ensembleun groupe de réflexion avec des liens étroits avec le gouvernement, pour remodeler l’État sous des plans surnommés «Challenge Chainsaw».
Le surnom du projet est une référence à la cascade d’Elon Musk brandissant une tronçonneuse pour symboliser les réductions controversées du gouvernement pour l’administration de Donald Trump.
Keir Starmer a déclaré mardi à son cupboard lors de leur réunion hebdomadaire qu’ils devraient arrêter les décisions de «sous-traitance» aux régulateurs et quangos et assumer plus de responsabilité pour leurs propres départements.
Le Premier ministre a déclaré qu’ils «devaient aller plus loin et plus vite pour réformer l’État» et inverser ce qu’il a décrit comme une «tendance» dans le cadre du gouvernement précédent des décisions prises par d’autres organismes.
Dans un discours jeudi, il énoncera les plans qui devraient entraîner la réduction de milliers d’autres emplois de Whitehall que prévu, ainsi que la réorganisation de la réorganisation de plus de 300 quangosy compris le NHS en Angleterre, qui emploient ensemble près de 300 000 personnes.
Cela pourrait inclure des maisons en Angleterre, qui finance de nouveaux logements abordables, se repliant dans le ministère du Logement, donnant aux ministres un contrôle plus direct sur leur engagement à construire 1,5 million de nouvelles maisons sur ce parlement.
Plusieurs autres quangos pourraient être fusionnés, pris en interne dans les companies gouvernementaux ou entièrement supprimés, des sources gouvernementales ont déclaré, bien que le travail ait été critiqué pour avoir créé au moins une douzaine au cours de ses premiers mois de mandat.
En vertu des plans, les responsables sous-performants pourraient être incités à démissionner et les hauts fonctionnaires auraient leur salaire lié à la efficiency.
Le régime fait partie d’un entraînement plus massive, les ministres devraient déjà réduire plus de 10 000 rôles de la fonction publique. Des sources ont suggéré que des milliers d’autres pourraient éventuellement être redondants.
Le travail ensemble a déclaré qu’il espérait canaliser « [Javier] L’énergie de Milei mais avec un objectif radical de centre-gauche »avec Challenge Chainsaw, une référence à l’agenda libertaire du président argentin qui a offert à la tronçonneuse.
Le Thinktank examinera les moyens plus risqués plus risqués de réduire les chiffres de la fonction publique pour une mauvaise efficiency, l’abolition ou la fusion des companies gouvernementaux et la planification des réformes supplémentaires, y compris remark faire construire une troisième piste à Heathrow au sein de ce parlement.
Un porte-parole de Starmer a refusé de dire quels organes que le Premier ministre avait fait référence, mais a déclaré qu’il pensait que l’État était devenu «passif». Il n’a pas répondu aux questions sur la query de savoir si les ministres prévoyaient un «feu de joie des Quangos» semblable aux réformes de 2010-2015 de David Cameron et George Osborne.
«L’État de Westminster est devenu plus grand mais il n’est pas devenu plus efficace, et comme [the PM] Dit dans le cupboard, nous avons vu des exemples au fil du temps de devenir plus passifs en ce qui concerne les décisions », a ajouté le porte-parole.
Le nombre d’organismes publics non départementaux est en déclin depuis des décennies, et se situer à un peu plus de 300 est en baisse par rapport à environ 700 en 2010 lorsque Cameron a pris ses fonctions. Dans les années 1970, il y en avait jusqu’à 2 000.
Parmi les organismes publics mis en place par le gouvernement depuis que le parti travailliste a remporté les élections en juillet figurent GB Vitality, Expertise England, le service nationwide des emplois et des carrières et le Bureau pour la valeur de l’argent – bien que certains d’entre eux soient des fusions d’organismes existants.
L’Institut du gouvernement a suggéré le week-end dernier que Pat McFadden, le ministre du Cupboard, pourrait envisager des rondes de redondance obligatoires dans la fonction publique. Auparavant, les licenciements ont été volontaires ou par attrition.
Alex Thomas, de The Thinktank, a déclaré que cela conduirait à un «changement d’esprit» parmi les fonctionnaires, affirmant que les plans volontaires et l’embauche de gel ont souvent étouffé les skills.
Le gouvernement a déclaré mardi que dans le cadre des étapes visant à supprimer les formalités administratives pour les entreprises, elle légiférerait pour abolir le régulateur des systèmes de paiement – qui supervise les opérateurs tels que MasterCard – et incorporer ses fonctions dans la Monetary Conduct Authority.
La décision fait suite à des plaintes des entreprises selon lesquelles ils perdaient du temps et de l’argent à s’engager avec trois régulateurs différents.
Rachel Reeves, le chancelier, a déclaré que «le système de réglementation était devenu lourde au level de s’étouffer l’innovation, l’investissement et la croissance» et que les ministres prenaient des mesures pour «libérer les entreprises de cette emprise».
Starmer a déclaré que «trop longtemps, le gouvernement précédent s’est caché derrière les régulateurs – reporter les décisions et permettre aux réglementations de gonfler et de bloquer une croissance significative dans ce pays. Et cela a travaillé des gens qui paient le prix de cette stagnation.
«Il s’agit de la dernière étape de nos efforts pour lancer la croissance économique, ce qui est la seule façon dont nous pouvons fondamentalement générer des niveaux de vie et obtenir plus d’argent dans les poches des gens.»
