Le nombre de travailleurs sur la société de paie de la société britannique a chuté au rythme le plus rapide depuis la hauteur de la pandémie covide au milieu de l’incertitude mondiale et des avertissements que les mesures budgétaires de Rachel Reeves pourraient entraîner des pertes d’emplois.
Les chiffres de l’Workplace for Nationwide Statistics montrent que le nombre de personnes employées dans au moins un emploi payé par salaire, automobile vous gagnez, a chuté de 78 000 en mars après une chute révisée de 8 000 en février.
Reflétant un ralentissement du marché des emplois, le dernier instantané a montré que la croissance annuelle des salaires a légèrement augmenté au cours des trois mois à février et est restée à des niveaux historiquement élevés. La rémunération régulière, à l’exclusion des primes, est passée à 5,9%, de 5,8% révisée au cours de la période de trois mois précédente à la fin de janvier. Cela était légèrement inférieur à une prédiction de 6% parmi les économistes de la ville.
Malgré la baisse du nombre de travailleurs sur la masse salariale de l’entreprise, l’ONS a déclaré que son taux de chômage officiel était resté inchangé à 4,4% au cours des trois mois jusqu’en février.
Cependant, l’agence gouvernementale a averti qu’il y a des problèmes avec la qualité des statistiques officielles du marché des emplois du Royaume-Uni en raison de faibles taux de réponse à sa principale enquête sur la main-d’œuvre. Les consultants ont fait valoir que cela laisse les décideurs politiques «volants à l’aveugle», avec la perspective que les décisions sont prises en fonction des données erronées.
Les cooks d’entreprise avaient averti que les augmentations d’impôts annoncées par Reeves dans son price range d’octobre les formeraient à réduire les emplois et à retenir des augmentations de salaire plus importantes. Les enquêtes au début de cette année suggérées par les entreprises réduisaient l’emploi au taux le plus internet depuis la crise financière de 2008, à l’exclusion de la pandémie covide.
Plus tôt ce mois-ci, le gouvernement a poursuivi une augmentation prévue de 25 milliards de livres sterling des contributions nationales de l’assurance des employeurs, affectant près d’un million d’entreprises, ainsi qu’une augmentation de 6,7% du salaire nationwide.
Les entreprises dans des secteurs généralement rémunérés, notamment l’hospitalité, les loisirs et le commerce de détail, ont mis en garde contre le plus grand succès potentiel. La Banque d’Angleterre a averti le mois dernier que les employeurs gèlent leurs plans d’embauche.
Les derniers chiffres des données de paie HMRC, qui fournissent une estimation précoce avant l’enquête officielle sur la inhabitants energetic, montrent que les changements les plus importants du mois étaient en santé et en travail social, où le nombre d’employés a augmenté de 70 000. Cependant, cela a été plus que compensé par d’autres secteurs, mené par une baisse de 92 000 en activités d’hébergement et de restauration.
Le nombre de postes vacants au Royaume-Uni a chuté de 26 000 au cours des trois mois de marche pour se situer à 781 000, tombant en dessous des niveaux de pandémie précoce pour la première fois depuis 2021.
Cependant, les économistes ont déclaré que bien qu’il y avait des signes de refroidissement du marché des emplois, le tableau restait résilient au milieu des niveaux historiquement élevés de croissance des salaires et des niveaux de chômage relativement faibles.
Après la promotion de la publication
L’économie britannique a fonctionné plus fortement que prévu, la croissance en février de 0,5% sur les prévisions des analystes, alors que les entreprises et les consommateurs ont continué à dépenser malgré l’incertitude mondiale.
«L’emploi a continué de se refroidir, mais il ne s’est pas effondré comme les avertissements désastreux de certaines enquêtes commerciales ont suggéré», a déclaré Ashley Webb, économiste britannique chez Consultancy Capital Economics.
« Mais si la toile de fond la plus incertaine du récent chaos américain devient rapidement un plus gros frein aux intentions d’embauche des entreprises, la croissance des salaires pourrait commencer à s’estomper plus nettement. »
