Les Tiktokers nigérians vantent des emplois de jail comme une voie rapide et facile pour obtenir des visas britanniques.
Les prisons recrutent des ressortissants étrangers dans une tentative désespérée de brancher les pénuries de personnel dans les prisons britanniques, avec 2 340 embauchés comme gardiens au cours des trois dernières années, selon de nouveaux chiffres obtenus par MailOnline.
Les recrues potentielles sont en mesure de postuler entièrement à ces rôles en ligne malgré les dirigeants syndicaux avertissant que certains candidats retenus ne sont pas adaptés ou luttent avec l’anglais.
Alors que le ministère de la Justice a refusé de fournir une rupture des candidats étrangers par la nationalité en réponse à une demande de liberté d’data par MailOnline, la majorité proviendrait du Nigéria.
Un Tiktoker qui annonce des opportunités d’emploi au Royaume-Uni aux Nigérians a déclaré qu’il connaissait quelqu’un qui s’était vu offrir un emploi en jail après avoir postulé «le week-end dernier».
Décrivant le processus de demande, il a poursuivi: «Vous mettez la demande, vous faites le check en ligne, puis ils vous invitent à une interview …
«Tout ce que vous avez à faire est d’aller sur Google et de saisir un emploi de jail. Qu’attendez-vous – postulez!
L’influenceur a ajouté dans un commentaire: « Vous n’avez même pas besoin d’expérience ou de maîtrise pour cela !! »
Tiktoker King_Kriyl a suggéré qu’il était facile de postuler pour devenir un agent de jail et obtenir un visa de niveau 2, qui sont réservés aux travailleurs qualifiés
Il a dit qu’il connaissait quelqu’un qui avait passé la section d’évaluation en ligne en une semaine seulement – et a révélé cet e-mail pour le prouver
Le service pénitentiaire a été en mesure de parrainer des visas de travailleurs qualifiés pour les travailleurs étrangers depuis octobre 2023, tandis que certains seraient passés d’autres itinéraires de visas.
Ian Acheson, un ancien gouverneur pénitentiaire, a déclaré que le fait que les emplois des brokers pénitentiaires étaient colportés sur les réseaux sociaux en tant que raccourci pour obtenir un visa britannique était la preuve de la façon dont le rôle était devenu «peu attrayant».
« Nous avons besoin des meilleures personnes pour travailler dans la ligne de entrance détruite de notre système pénitentiaire, pas les seules personnes qui peuvent être persuadées de le rejoindre comme un moyen pour une fin », a-t-il déclaré à MailOnline.
«Les compétences en communication et la conscience culturelle sont au cœur de la réalisation de ce qui était un rôle professionnel important.
«C’est un acte d’accusation extraordinaire de la mauvaise gestion d’une agence d’utility de la loi que les patrons sont forcés de demander aux gens de travailler comme des prisonniers qui n’étaient même pas nés dans ce pays. C’est à quel level le travail est devenu peu attrayant.
Il go well with les avertissements des dirigeants syndicaux que certaines nouvelles recrues ne sont pas adaptées ou ont peu ou pas d’anglais.
Ils ont été particulièrement critiques à l’égard de la politique d’embauche d’officiers sur Zoom et ont appelé au retour des entretiens en personne.
Mark Fairhurst, président de la Jail Officers ‘Affiliation (POA), a déclaré en janvier qu’il connaissait des cas où des recrues à l’étranger’lutter pour ou ne peut tout simplement pas parler anglais ».
Il a décrit le processus de candidature en ligne comme «tout simplement pas adapté à l’utilization» et a averti que cela pourrait signifier que d’autres assocaient des exams pour les candidats pour leur obtenir le poste.
Ses paroles ont été repris par la Tom Wheatley de l’Affiliation des gouverneurs de jail (PGA), qui a déclaré: « L’échelle des niveaux de personnes d’Africain, en particulier du Nigérian, d’origine, qui postulent pour des emplois dans le service pénitentiaire, au second où ils sont dans la majorité par une marge importante. »
Le recrutement du personnel étranger avait créé des «problèmes de communication» dans certaines prisons et pourrait provoquer une division où il y a un nombre disproportionné de personnel pénitentiaire étranger dans des zones rurales éloignées, a-t-il précédemment déclaré au journal Home.
Cela signifiait, a-t-il ajouté, que «vous créez d’autres problèmes qui visent à changer l’environnement autour de la jail, et vous créez également des problèmes dans votre main-d’œuvre».
Avertissement des problèmes de compétence, il a ajouté: « Certaines personnes passent à travers l’évaluation, semble-t-il, puis se débattant considérablement une fois qu’elles ont participé au rôle opérationnel et ils ne peuvent pas faire ce que nous pensons que l’évaluation a testé qu’ils pouvaient. »
Il a dit que la demande semblait avoir été alimentée par le contenu sur les réseaux sociaux.
Le POA a également averti que les gardiens recrutés à l’étranger se sont présentés au travail lors de leur premier jour en s’attendant à lui faire remettre des logements avec leur travail.
M. Fairhurst a déclaré au Comité de Lords Justice and House Affairs: « J’entends des histoires d’horreur … sur les recrues à l’étranger se présentant à la porte avec des valises et de la famille en remorque pour demander: » Où est mon hébergement? «
«Nous avons eu des exemples de recrues à l’étranger dormant dans leurs voitures.
« Apparemment, un tas de recrues à l’étranger – parce qu’ils n’ont pas d’hébergement – ont installé un camp dans une zone boisée en face de la jail où ils travaillent. »
Les syndicats ont averti que les prisons emploient des gardes avec peu ou pas anglais dans le however de remplir des locations au milieu des pénuries de personnel
M. Fairhurst a également déclaré qu’un autre officier qui avait été recruté à distance a été constaté plus tard avoir une paralysie cérébrale – ce qui signifie qu’ils ne pouvaient pas verrouiller ou déverrouiller les portes cellulaires, restreindre les prisonniers ou effectuer des perquisitions de frottement.
Il a déclaré à MailOnline aujourd’hui: «En tant que syndicat, nous apprécions l’engagement de nos recrues à l’étranger qui fournissent des compétences essentielles dans nos prisons. Il est regrettable que les HMPP mettent en place des gens à échouer en n’expliquant pas l’offre d’emploi à de nombreuses nouvelles recrues à l’étranger.
«Le personnel dormant dans des voitures parce que l’hébergement n’est pas fourni est un poste inacceptable. L’employeur doit faire mieux pour soutenir les personnes qui ne comprennent pas les complexités du rôle.
Les candidats doivent vivre au Royaume-Uni pendant au moins trois ans pour travailler dans une jail de catégorie A, mais cette exigence ne s’applique pas aux autres establishments.
Il y a actuellement 23 273 policiers employés dans des prisons en Angleterre et au Pays de Galles.
Les citoyens nigérians sont actuellement les deuxième plus grands bénéficiaires de visas de travail généraux britanniques, avec 29 700 postuler en 2023 – beaucoup pour des emplois en santé et en soins sociaux.
Un porte-parole du service pénitentiaire a déclaré: «Tout le personnel – quelle que soit la nationalité – subit des évaluations et une formation solides avant de travailler dans les prisons. Notre processus de vérification renforcée raconte ceux qui tombent en dessous de nos normes élevées.
