Les travailleurs qui perdent leur emploi seront prioritaires pour les avantages sociaux dans les réformes radicales du système de safety sociale à dévoiler cette semaine.
Les ministres créent un nouvel avantage limité dans le temps pour ceux qui se retrouvent sans travail après avoir payé le système, surnommé «l’assurance-chômage».
Il aura une limite d’âge inférieure – probablement environ 22 ans – avec un help différent qui sera annoncé pour les jeunes hors travail.
Le gouvernement veut changer le système afin que ceux qui ne l’ont pas payé en retirent moins que ceux qui l’ont fait.
Cependant, des exemptions seront en place pour ceux qui ne sont pas en mesure de travailler en raison de graves handicaps.
La secrétaire aux travaux et aux pensions, Liz Kendall, devrait annoncer les modifications aux Communes cette semaine, avec une déclaration attendue dès mardi.
Elle cherche à économiser environ 5 milliards de livres sterling de la facture de safety sociale, la majeure partie des coupes qui devraient provenir des modifications des paiements d’indépendance personnelle (PIP).
Les ministres prévoient de prioriser les avantages pour les travailleurs qui perdent leur emploi dans une «assurance chômage» dans le cadre de nouvelles réformes (picture de file)
La secrétaire au travail et aux pensions Liz Kendall (picture) devrait annoncer les modifications des Communes cette semaine
Expliquant la motivation derrière les réformes, le ministre du Cupboard Pat McFadden a déclaré que sans motion, quatre hundreds of thousands de personnes seraient en prestations de maladie à lengthy terme.
« Il y a 2,8 hundreds of thousands de personnes sur des prestations de maladie à lengthy terme », a-t-il déclaré au dimanche de la BBC avec Laura Kuensberg.
«Nous sommes une valeur aberrante au Royaume-Uni et non dans le bon sens. Nous sommes le seul pays du G7 qui n’a pas récupéré son taux d’emploi pré-pandemique et nous sommes le parti travailliste.
«Nous croyons au travail. Nous croyons au bien qu’un bon travail peut faire pour les gens. Nous ne croyons pas qu’il est bon que si quelqu’un puisse travailler avec un peu de soutien, il reste à vivre une vie sur les avantages.
«200 000 de ces 2,8 hundreds of thousands nous ont dit qu’ils travailleraient demain avec le bon soutien. Donc, nous devons réformer le système, automotive si nous ne le faisons pas, la trajectoire de prendre du recul et de ne rien faire est que ce ne sera pas 2,8 hundreds of thousands en quelques années, ce sera plus de 4 hundreds of thousands de personnes. Nous ne pouvons pas permettre que cela se produise.
Une supply gouvernementale a déclaré hier soir: «Le défi que nous avons hérité et le cas pour le changement est austère.
«Lorsque ce gouvernement a pris ses fonctions en juillet dernier, plus de 9,3 hundreds of thousands de personnes âgées de travail étaient sans travail et ne recherchaient pas un emploi – c’est plus que l’ensemble de la inhabitants de Londres. 2,8 hundreds of thousands d’entre eux étaient sans emploi en raison d’une maladie à lengthy terme – le plus élevé du G7.
En vertu des propositions, le système d’avantages sociaux serait réformé afin que ceux qui y aient payé en retirent plus que ceux qui ne l’ont pas (picture de fichier)
Le ministre du Cupboard, Pat McFadden, a déclaré que 200 000 des 2,8 hundreds of thousands de personnes sur des prestations de maladie à lengthy terme ont dit qu’ils travailleraient demain s’ils avaient le bon soutien (picture de fichier)
«Nous avons le devoir ethical de faire travailler à nouveau la Grande-Bretagne et de mettre les dépenses sociales sur un chemin sturdy afin que nous puissions débloquer la croissance dans le cadre de notre plan de changement.
«Mais nos réformes ne sont pas simplement motivées par le désir d’équilibrer les livres. Il s’agit de donner aux gens les meilleures opportunités de se lancer dans la vie grâce à des réformes significatives du système pour empêcher les gens de se retrouver piégés et dépendent des avantages.
«Pendant trop longtemps, le débat sur le bien-être est dominé par la politique et l’idéologie sur les gens – ces changements sous ce gouvernement. Nous livrerons une réforme avec de vraies personnes et de vraies voix au cœur des changements – des gens qui, depuis trop longtemps, ont été «signés» plutôt que «inscrits» pour soutenir qui les aidera à revenir au travail ».
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