Kandalama: Il est temps pour la réunion quotidienne du personnel au Sri Lanka Hôtel Amba Yaalu Là où les femmes supervisor Jeewanthi Adhikari plaisante: « Cela ne sera pas très sérieux, il n’y a que des filles autour de la desk. »
L’hôtel, sur les rives du lac Kandalama, dans les collines vertes du centre du Sri Lanka, a ouvert ses portes en janvier avec un argument de vente distinctive – son personnel est exclusivement des femmes.
C’est une première du pays, conçue pour promouvoir les femmes dans un secteur touristique où les hommes occupent jusqu’à 90% des emplois hôteliers.
« Le président voulait créer un nouvel hôtel avec un nouveau idea », a déclaré Adhikari.
Elle a expliqué remark l’idée a poussé à des coups jumeaux qui ont martelé l’industrie touristique de l’île – d’abord Covid-19, puis la crise financière de 2022 et les troubles politiques ultérieurs qui ont renversé le président.
« Ce fut vraiment un mauvais second », a déclaré l’homme de 42 ans, notant que lorsqu’il y avait des postes vacants, seuls les hommes ont obtenu le poste. « Nous voulions donner des opportunités et attirer plus de femmes. »
La propriétaire Chandra Wickramasinghe, présidente du groupe de assortment Thea qui gère 14 hôtels, a déclaré qu’il voulait montrer ce que les femmes pouvaient faire si l’event.
« Malheureusement, au Sri Lanka dans les hôtels, il n’y a pas d’égalité des sexes », a-t-il déclaré.
Le blâme repose sur un mélange de facteurs – le manque de formation, une tradition où les femmes sont considérées comme avant tout comme des mères, et des salaires très faibles qui conduisent à la notion que les femmes peuvent aussi bien rester à la maison.
« Dans notre société masculine, en ce qui concerne les femmes travaillant dans des hôtels, c’est une belle fille à la réception et des femmes de ménage pour nettoyer », a-t-il déclaré.
« Je voulais aller un peu plus loin. »
«Compétences et braveness»
Pour les 33 salles de l’Amba Yaalu – qui signifie «meilleur ami» dans la langue cinghalaise de l’île – une équipe de 75 femmes gère toutes les tâches, y compris celles traditionnellement considérées comme pour les hommes.
Ils sont enthousiastes, comme la upkeep Hansika Rajapaksa.
« Les gens pensent qu’il est difficile pour les femmes de participer à l’entretien », a déclaré le joueur de 28 ans.
« Mais après être venu ici et suivi une formation, nous pouvons également effectuer le travail qui est attendu de nous sans aucune difficulté ».
Pendant ce temps, Dilhani, qui n’a donné que son prénom, se sentait confiante dans son rôle d’officier de sécurité après 15 ans dans l’armée.
« J’ai vécu la guerre … J’ai occupé des barrages routiers », a-t-elle déclaré. « Avec cette expérience, il est très facile de faire notre travail ici. »
D’autres veulent donner un exemple.
« C’est une bonne event pour les femmes de démontrer leurs skills, de présenter nos compétences et notre braveness aux nouvelles générations », a déclaré le chef Upeka Ekanayake, 23 ans.
Les anciennes habitudes étaient initialement difficiles à briser, a déclaré le supervisor Adhikari.
« Notre personnel expérimenté avait l’habitude de travailler avec des collègues masculins », a-t-elle déclaré. « Automatiquement, ils ont attendu que quelqu’un d’autre fasse des choses, automotive c’est ainsi qu’ils avaient été formés. »
Mais le propriétaire a dit qu’il a haussé les épaules des doutes des collègues.
« Certaines personnes n’y croyaient pas », a déclaré le propriétaire Wickramasinghe, qui a rejeté les misogynes qui se sont moqués qu’une équipe entièrement féminine « commencera simplement à bavarder ».
L’hôtel a été accueilli comme une « excellente initiative » par Nalin Jayasunderra, présidente de l’Affiliation of Tour Operators.
« Nous voulons encourager encore plus de femmes à rejoindre l’industrie du tourisme », a-t-il déclaré, ajoutant que cela a fait une « très bonne impression sur nos purchasers ».
Les purchasers ont pris be aware.
« J’avais l’impression de pouvoir parler et répondre aux questions avant mon partenaire sans qu’ils se tournent vers lui pour confirmer », a écrit un touriste canadien dans une critique sur un web site Net de réservation.
‘Pouvoir d’une femme’
La militante des droits des femmes, Nimalka Fernando, a déclaré que l’initiative était « vraiment révolutionnaire pour la Sri Lankan Society ».
Alors qu’elle a noté que le Sri Lanka était la première nation à élire une femme en tant que Premier ministre – Sirimavo Bandaranaike en 1960 – la custom, la tradition et le marché du travail continuent de bloquer les droits des femmes.
Elle souligne que les femmes dominent les secteurs qui fournissent au pays ses principales sources de revenus: les textiles, le thé et les envois de fonds étrangers.
« Les femmes sont traitées comme une marchandise exploitable », a-t-elle déclaré. « L’necessary maintenant est de donner de la dignité au travail féminin. »
L’Amba Yaalu n’est que la première étape, reconnaît son supervisor, mais il fait un changement.
« Nous avons des mères célibataires et des mères avec deux ou trois enfants », a déclaré Adhikari. « Ici, ils n’ont pas à supprimer ce qu’ils veulent faire dans leur vie. »
Wickramasinghe voit cela comme un moyen de mettre en évidence la leçon qu’il a apprise en tant que garçon.
« Je suis inspirée par ma mère … elle est devenue une parentale célibataire avec huit enfants », a-t-il déclaré.
« Elle travaillait dans un hôpital en même temps et elle a très bien réussi. J’ai donc réalisé le pouvoir d’une femme … qu’ils peuvent faire des merveilles. »
