Université de Harvard a fait un pas audacieux pour résister aux demandes de l’administration Donald Trump, sachant qu’elle affecterait ses fonds. Dans une déclaration détaillée, l’université a déclaré que l’administration avait publié une liste de demandes mise à jour et élargie, avertissant que Harvard devait se conformer si nous avons l’intention de «maintenir [our] relation financière avec le gouvernement fédéral. »
Certaines de ces demandes visent à lutter contre l’antisémitisme, mais la majorité consiste à réguler les « circumstances intellectuelles » à Harvard, a déclaré l’université.
«La prescription de l’administration va au-delà du pouvoir du gouvernement fédéral. Il viole les droits du premier amendement de Harvard et dépasse les limites statutaires de l’autorité du gouvernement en vertu du titre VI. Et il menace nos valeurs en tant qu’establishment privée consacrée à la poursuite, à la manufacturing et à la diffusion des connaissances. peut poursuivre « , a déclaré l’université.
« Harvard reste ouvert au dialogue sur ce que l’université a fait et prévoit de faire pour améliorer l’expérience de chaque membre de sa communauté. Mais Harvard n’est pas prêt à accepter des exigences qui vont au-delà de l’autorité légale de cette administration ou de toute administration », a-t-il déclaré dans sa lettre à l’administration.
Qu’est-ce que l’administration Trump a demandé à Harvard?
En août 2025, Harvard doit effectuer une réforme et une restructuration de gouvernance significatives pour effectuer un changement majeur attainable avec cette lettre, notamment: favoriser des lignes d’autorité claires et une responsabilité, a déclaré la lettre de l’administration Trump. Les réformes comprennent la réduction du pouvoir détenu par les étudiants et les professeurs non déterminés, la réduction des administrateurs plus engagés dans l’activisme, and many others.
L’université doit adopter et mettre en œuvre des politiques d’embauche fondées sur le mérite, et cesser toutes les préférences basées sur la race, la couleur, la faith, le sexe ou l’origine nationale tout au lengthy de son embauche, de sa promotion, de sa rémunération et de ses pratiques connexes parmi les pratiques
Le corps professoral, le personnel et le management, a-t-il déclaré.
L’université doit immédiatement fermer tous les programmes, les bureaux, les comités, les postes de diversité, les capitaux propres et l’inclusion (DEI), les bureaux, les comités, les postes et les initiatives, sous n’importe quel nom, et arrêter toutes les politiques basées sur la DEI, y compris les politiques disciplinaires ou de lutte contre la parole de DEI, sous n’importe quel nom; démontrez que cela a fait la satisfaction du gouvernement fédéral.
