Sir Keir Starmer a confirmé son intention d’abolir le «corps de la longueur des armes» NHS en Angleterre.
Mais qu’est-ce que le Quango – et pourquoi le Premier ministre l’a-t-il abandonné?
Qu’est-ce que le NHS en Angleterre et remark cela fonctionne-t-il?
Le NHS en Angleterre a été créé en 2013 par l’ancien secrétaire à la santé conservatrice Andrew Lansley pour donner au NHS une plus grande indépendance et autonomie – avec l’intention qu’il opére à la longueur du bras du gouvernement.
Le corps, qui est désormais le plus grand Quango au monde, est responsable de la prestation de soins de haute qualité, du personnel de soutien et d’assurer le rapport qualité-prix.
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Son website Internet indique qu’il a un « massive éventail de fonctions statutaires, de responsabilités et de pouvoirs réglementaires », qui comprennent le travail avec le gouvernement pour convenir de financement et de priorités pour le NHS et de superviser la prestation de providers NHS sûrs et efficaces.
NHS England emploie environ 13 000 personnes.
Pourquoi a-t-il été mis au rebut?
Le Premier ministre a déclaré que l’abolition du corps ramènera la gestion du NHS « dans le contrôle démocratique ».
Cette décision mettra le NHS « au cœur du gouvernement où il appartient », a-t-il déclaré lors d’un discours dans le Yorkshire de l’Est jeudi, « le libérant pour se concentrer sur les sufferers, moins de bureaucratie, avec plus d’argent pour les infirmières ».
Il a ajouté que le NHS « se recentrer » en réduisant les temps d’attente à « Votre hôpital ».
Le secrétaire à la Santé, Wes Avenue, a déclaré: « Il s’agit du dernier clou dans le cercueil de la réorganisation désastreuse de 2012, qui a conduit aux temps d’attente les plus longs, à la satisfaction la plus basse des sufferers et au NHS le plus cher de l’histoire.
« Lorsque l’argent est si serré, nous ne pouvons pas justifier une bureaucratie aussi complexe avec deux organisations faisant les mêmes emplois. Nous avons besoin de plus de pratiquants et de moins de vérificateurs, c’est pourquoi je dévore des ressources et des responsabilités à la première ligne du NHS.
«Le personnel du NHS travaille à half, mais le système actuel les prépare à échouer. Ces modifications soutiendront le grand nombre de personnes capables, innovantes et engagées dans le NHS pour livrer pour les sufferers et les contribuables.
« Ce n’est pas parce que la réforme est difficile.
Que va-t-il se passer maintenant?
Le NHS en Angleterre sera ramené au ministère de la Santé et des Cash sociaux (DHSC), il a été annoncé, afin de mettre fin à la duplication.
Le ministère a déclaré que les réformes inverseraient la réorganisation de 2012 du NHS « qui a créé des couches de bureaucratie lourdes sans aucune ligne de responsabilité claire ».
Le Dr Penny Sprint, qui est la nouvelle présidente du NHS en Angleterre, a déclaré qu’elle s’efforcerait de « réunir le NHSE et le DHSC pour réduire les fonctions de duplication et de rationalisation ».
Les membres du conseil d’administration ont démissionné des jours avant
Dans les jours qui ont précédé l’annonce de Sir Keir, le NHS England a déclaré que trois principaux membres du conseil d’administration se déversaient à la fin du mois.
Le directeur financier Julian Kelly, le chef de l’exploitation du NHS, Emily Lawson et le directeur de la livraison et le directeur nationwide de la vaccination et du dépistage de Steve Russell, quitteront leurs rôles dans les prochaines semaines.
À l’époque, la directrice générale du NHS, Amanda Pritchard – qui déménage également – a déclaré que les membres du conseil d’administration avaient pris leur décision en fonction des modifications à venir de la taille et de la fonction du centre.
