Un détective travaillant sur la safety de l’enfance, qui avait alourdi les clés de son ordinateur transportable pour donner l’impression qu’elle travaillait à la maison, a été limogée sans préavis pour inconduite brute après une viewers disciplinaire.
Des soupçons ont été soulevés lorsque des données sur les clés – le report du nombre de fois où les clés avaient été frappées sur le clavier – ont révélé que DC Philippa Baskill avait appuyé sur les clés de son ordinateur transportable près de 3 hundreds of thousands de fois en un seul mois – par rapport à la moyenne de 80 000 à 200 000 de ses collègues, a déclaré l’viewers.
En 2022, les données ont montré que Baskwill a enregistré 2 hundreds of thousands de traits clés pour l’année, mais cela a augmenté à 21 hundreds of thousands en 2023. Parmi les clés qui avaient été réunies, les numéros 2 et 4, ainsi que les clés F10 et F11.
L’officier de constabulary Avon et Somerset – qui a été affecté à l’opération Ruby, qui se concentre sur la safety de l’enfance, y compris l’exploitation sexuelle des enfants – a affirmé plus tard qu’elle avait utilisé son téléphone transportable pour maintenir les clés pour empêcher l’ordinateur transportable d’aller en mode veille.
Mais Sarah Crew, un agent en chef de la Power, a constaté que Baskwill avait tenté de donner l’impression qu’elle était engagée dans les fonctions de police tout en travaillant à domicile.
Le détective s’est également avéré avoir passé des heures à faire du purchasing en ligne sur le temps de travail, et la navigation sur les données a montré qu’elle recherchait des vols et des websites Net de visite tels que celui du détaillant JD Sports activities.
Après une viewers virtuelle d’une journée, qui n’a pas été assistée par Baskwill, l’équipage a conclu que le comportement de l’agent équivalait à une faute brute et qu’elle devrait être licenciée sans préavis.
En donnant ses raisons de licenciement, Crew a déclaré: «La conduite entrepris par DC Baskwill ne parvient pas aux normes des policiers qui sont attendus par les membres du public, et permettant à un officier qui a fait preuve d’une conduite aussi délibérée, persistante et soutenue de rester en service aurait un affect préjudiciable sur la confiance dans et la réputation du service.»
Elle a poursuivi: «L’affect de permettre à DC Baskill de rester dans le service de police après sa conduite aurait un risque grave de montrer aux autres que cette conduite est acceptable et / ou sape la confiance des autres officiers.»
Après la promotion de la e-newsletter
L’équipage a déclaré que le file de Baskwill avant les allégations était «exemplaire» et que ses collègues ont beaucoup parlé d’elle.
Mais la nature persistante de la conduite, l’affect sur la confiance dans les companies de police et la nécessité de respecter les normes élevées dans les companies de police signifiaient que l’inconduite brute et le licenciement étaient les résultats les plus appropriés, a-t-elle déclaré.
