Les followers de Manchester United et le monde du soccer au sens giant choisissent les nombreux factors de dialogue majeurs après que le copropriétaire Sir Jim Ratcliffe ait fait de vastes interviews à la BBC et Le chevauchementla plate-forme de l’ancien skipper Gary Neville Sky Sports activities.
Le timing ne peut pas être sous-estimé. Le régime de Ratcliffe est prévu de tous les angles de ces derniers mois, ayant déjà atteint un an en cost – malgré la possession d’une participation minoritaire dans le membership – au milieu de la notion justifiée de aggraver les choses en quelque sorte.
Ratcliffe a rapidement appris à quel level le soccer peut être impitoyable. Il a auparavant essayé la propriété par Ineos à OGC Good et Lausanne-Sport. Mais rien à cette échelle, avec autant de contrôle, et autant de défi pour faire les choses correctement.
De la randonnée des prix des billets, à la licenciement des centaines de membres du personnel en même temps que de faire des erreurs de personnel de soccer coûteuses, en éloignant les déjeuners des employés ordinaires, en prepare de supprimer le soutien financier pour les supporters handicapés et de parler dédaigneusement de l’équipe féminine, le sentiment de l’homme a salué il y a seulement 12 mois, automobile le Sauveur du membership s’est massivement dérangé.
Il était clair que Ratcliffe et le contingent INEOS étaient en prepare de faire un peu de contrôle des dégâts et de reprendre au moins une partie du récit.
L’avertissement brutal de Ratcliffe dans son BBC L’interview est que Manchester United « manquerait d’argent » d’ici la fin de 2025 sans les graves mesures d’économie qu’il met en œuvre.
Le milliardaire a à peine attisé le ethical des employés depuis l’été dernier, avec des déclarations radicales selon lesquelles tout le monde doit être basé à 100% après une tradition de travail hybride était devenu la norme, avant de licencier 250 personnes – et prévoit jusqu’à 200 autres. En emportant la cantine du personnel d’Previous Trafford, qui aurait coûté 1 million de livres sterling par an, est également tombé inutilement dur et grossier en même temps que divers membres sous-performants de l’équipe de jeu sont payés en un mois.
« Je reconnais que je suis impopulaire pour le second – mais je suis prêt à l’être, et je peux m’occuper de l’impopulaire pendant un sure temps parce que je crois que ce que nous faisons est la bonne selected », a-t-il déclaré.
Fan Ire a culminé le mois dernier lorsque le dernier ensemble de comptes a révélé que maintenant plus de 1 milliard de livres sterling a été dépensé en accord de l’énorme dette imposée à United par le rachat à effet de levier controversé de la famille Glazer en 2005. Ratcliffe a joué l’influence de cela, affirmant qu’il y a des problèmes de coûts plus importants à résoudre et que « la plupart des entreprises » au Royaume-Uni « ont une dette de forme ». Une fois que la rentabilité revient, « vous pouvez commencer à rembourser la dette », a-t-il déclaré.
Mais Ratcliffe a également clairement indiqué qu’il s’attend à ce que le membership gagne de l’argent pour qu’il soit investi dans l’équipe de jeu, ne soit pas dépensée pour les coûts d’exploitation. « Voulez-vous le dépenser pour faire fonctionner le membership, ou voulez-vous le dépenser dans l’équipe? Ce que nous voulons faire, c’est investir dans les meilleurs joueurs du monde si nous le pouvons, plutôt que le dépenser, j’ai peur, les déjeuners gratuits. »
C’est impitoyable et faire de Manchester United un endroit agréable pour travailler avec des concessions et des gestes relativement mineurs ne semblent pas une priorité.
Rappelez-vous quand Leeds United a frappé un mur financier en 2002 et a été contraint au cours des deux années suivantes pour vendre leurs actifs les plus précieux – dont Rio Ferdinand – à collecter des fonds, mais a finalement entraîné une double relégation, une absence de 15 ans de la Premier League et des dégâts irréversibles?
Ratcliffe dit que Manchester United ne descendra pas cette voie: « Nous ne vendrons pas des joueurs à trigger de l’État dans lequel nous nous trouvons financièrement. »
Les coûts opérationnels sont ce qu’il veut réduire, et non au détriment de l’investissement de soccer.
« Le membership avait été gonflé, nous avons donc réduit cela et le terminerons avec une organisation maigre et efficace. C’est ainsi que nous aborderons les coûts. Les décisions des joueurs seront toutes concentrées sur la façon dont nous allons améliorer les performances. C’est tout », a-t-il déclaré.
Malgré avoir accepté que les erreurs – à savoir garder Erik Ten Hag, et poursuivre, embaucher et licencier Dan Ashworth – ont été faites, Ratcliffe est catégorique sur le fait que l’objectif est de redevenir champions de la Premier League d’ici 2028, s’alignant avec le 150e anniversaire du membership.
Étant donné que United est 14e dans le tableau avec dix matchs de la saison 2024/25 restants, et pourrait bien enregistrer leur pire finition depuis la relégation de l’élite en 1974, il semble absurde de penser qu’ils visent un retour au sommet de la pile domestique à seulement trois saisons à partir de maintenant.
« Je ne pense pas que ce soit la mission unattainable », a déclaré Ratcliffe, faisant valoir que fixer un objectif est sain.
« Si vous regardez Arsenal, si vous regardez Liverpool, si vous regardez la période de temps, il leur a fallu pour mettre la maison en ordre et revenir à gagner, c’est probablement légèrement à l’extrémité du spectre. Mais ce n’est pas unattainable. »
La défense de Ratcliffe de garder Erik Ten Hag l’été dernier était que la hiérarchie sportive nouvellement nommée n’avait pas traversé la porte « plus de cinq minutes » lorsque la décision devait être prise. Mais en trois mois, le membership était prêt à prendre le coup et à accepter que c’était une erreur.
Le milliardaire était particulièrement réduit de l’affect de l’ancien patron de l’Ajax sur le recrutement, en ce qui concerne la signature de « un ou deux joueurs néerlandais ». Il est possible qu’il faisait référence à Matthijs de Ligt et Joshua Zirkzee, tous deux arrivant l’été dernier, mais dix Hag Lengthy avaient la réputation de poursuivre les joueurs qu’il connaissait déjà, United lui fournissant également Antony, Andre Onana et Noussair Mazraoui depuis 2022.
Le boss de remplacement Ruben Amorim a en fait un pire document après une horrible série de résultats un peu plus de trois mois après le début du travail, mais se prépare à lengthy terme. Son titre – Entraîneur-chef – est différent de celui de l’un de ses prédécesseurs pour refléter un rôle spécifique dans la construction sportive évoluée et plus moderne au-dessus de lui et il semble que Ratcliffe soit fixé à donner aux Portugais le bénéfice du doute après avoir hérité d’une équipe construite par quelqu’un d’autre qui ne convient pas à son type clairement défini.
« Il est, comme la plupart des grands entraîneurs, un personnage émotionnel. Ruben n’est pas parfait mais je suis un grand partisan de Ruben », a déclaré Ratcliffe. « Il veut un vestiaire plein de gens qui sont totalement déterminés à gagner des matchs de soccer. Il ne tolérera pas les gens qui n’ont pas 100% de cette perspective. Les joueurs doivent être dans la même boîte. »
Beaucoup ont été choqués par l’honnêteté brutale de Ratcliffe en ce qui concerne les cinq signatures sous-performantes qui ne sont pas assez bonnes, trop payantes ou peut-être les deux.
Antony et Andre Onana, les favoris de dix kinds, étaient parmi eux, tout comme Casemiro. Jadon Sancho, qui United « paie 17 thousands and thousands de livres sterling » en salaire du prêt afin que Chelsea l’achètera en permanence en été, est le quatrième. Puis vint le nom de Rasmus Hojlund.
Antony, prospérant en prêt de Highlight de Actual Betis, avait déjà semblé destinée à passer à la fin de la saison. Casemiro est à la fin de sa carrière – il retirera de toute façon une légende du 21e siècle, pour tout ce qu’il a réalisé pendant une décennie au Actual Madrid. Sancho, encore plus qu’Antony, ne sera absolument pas un joueur uni pour beaucoup plus longtemps en raison des termes de son prêt à Chelsea. Onana est au moins un professionnel senior bien établi, à l’exclusion de son temps à Manchester, qui est objectivement prouvé dans deux anciens golf equipment comme l’un des meilleurs gardiens de however d’Europe.
Pour Hojlund, contracté jusqu’en 2028, pour être nommé publiquement dans ce contexte par l’homme qui contrôle le membership, c’est un coup monumental et difficile d’envisager remark il proceed d’avoir un avenir à Previous Trafford – ou peut-être même au plus haut niveau en général.
Le Dane semble regroupé en un problème que le nouveau régime a « hérité » et doit « trier », apparemment considéré comme une erreur du « passé » et ne faisant pas partie de la « nouvelle place dans le futur ».
Hojlund, seulement récemment 22 et toujours dans la petite enfance de sa carrière, est déjà au fond des rock en termes de confiance. Il s’est montré très succesful dans le bon environnement et avec un soutien et un service suffisants, marquant sept fois en six apparitions consécutives en Premier League lors d’une série de forme exceptionnelle au milieu de la saison dernière. Mais il peut maintenant être unattainable pour lui de réussir.
Bruno Fernandes, en revanche, a été souligné par Ratcliffe comme un « fabuleux footballeur » dont le membership « a définitivement besoin ».
La façon dont Ratcliffe a parlé de l’équipe féminine de United à plusieurs reprises dans le passé a été au mieux maladroit. Ses paroles et ses langues sont apparus comme dédaigneux et non intéressés, au level où les followers l’ont considéré comme signifiant que le programme féminin n’est pas considéré par lui et la hiérarchie senior du membership comme importante. Il affirme maintenant que la critique a été « injuste ».
Cette fois, Ratcliffe – aurait demandé à maintenant Katie Zelem, la capitaine de l’équipe féminine, quel était son rôle au membership lors d’une visite à Carrington la saison dernière – semblait mieux préparé dans ses réponses. Il a offert davantage d’explications pour parler de l’apport financier de l’équipe féminine, par rapport aux richesses du soccer masculin, et le ton semblait au moins plus attentionné.
« L’équipe féminine porte la marque Manchester United, le brand de Manchester United, donc en ce sens, elles sont tout aussi importantes que l’équipe masculine. Et franchement, ils font mieux que l’équipe masculine », a-t-il déclaré à The the BBC.
Les femmes ne sont toujours pas clairement à l’avant-garde de ses pensées – son hésitation avant de déclarer qu’elles sont deuxième dans la desk WSL ont souligné un manque de connaissances enracinées. Mais après la débâcle de Zelem, il a au moins mentionné le nouveau capitaine Maya Le Tissier par son nom, non.
Que ce soit une croissance organique dans l’intérêt de Ratcliffe pour la fortune de l’équipe, ou simplement le résultat d’être plus soigneusement préparé par son équipe de relations publiques pour en parler n’est pas clair. La probabilité est que c’est ce dernier. Ce n’est toujours pas le partenaire de contrôle parlant passionnément du soccer féminin, suggérant qu’il n’y aura aucun projet d’investissement substantiel pour rivaliser avec les géants nationaux Chelsea – toujours une baisse de l’océan pour le membership dans le grand schéma des choses et potentiellement une opportunité manquée, mais cela ne sape plus au moins leur existence même. Bébé étapes.
