Eh bien, Jerry Jones l’a fait à nouveau – et pas dans le bon sens.
Le propriétaire, président et directeur général des Cowboys de Dallas a une fois de plus attendu trop longtemps pour re-signer un de ses joueurs clés, et il va en payer en conséquence. Lors des réunions des propriétaires de la NFL 2025 début avril, Jones a été interrogé sur la celebrity de rush à bord Micah Parsons et remark le garder dans l’équipe.
Parsons est probablement le meilleur joueur international des Cowboys à ce stade, et 2025 marquera la dernière saison de son contrat recrue. Dallas paiera Parsons un 24 tens of millions de {dollars} entièrement garanti de cette dernière année, ressemblera bientôt à une bonne affaire – peu importe quand ou où Parsons signe son prochain accord.
Le problème pour Jones et ses cow-boys est que Jones a attendu trop longtemps pour conclure l’accord et s’est coûté trop cher avec le retard. Alors que le plafond salarial de la NFL proceed d’augmenter à la suite de l’augmentation des revenus des accords de diffusion, les joueurs obtiennent des contrats plus importants et chaque cadre de la NFL qui vaut son sel est bien conscient du fait. Jones a attendu trop longtemps avec le quart-arrière Dak Prescott, qui a signé un Extension de 240 millions de dollars sur quatre ans en septembre dernier avec 231 tens of millions de {dollars} de garanties totales. Jones a attendu trop longtemps avec le receveur Ceedee Lamb, qui a signé une prolongation de 136 tens of millions de {dollars} sur quatre ans en août dernier avec 100 tens of millions de {dollars} garantis.
Entre le contrat de 160 tens of millions de {dollars} sur quatre ans avec 95 tens of millions de {dollars} garantis que Prescott a signé en 2021 et son nouvel accord, le marché des quarts-arrière a explosé. Russell Wilson, Kyler Murray, Deshaun Watson, Joe Burrow, Justin Herbert et Trevor Lawrence ont tous conclu des accords avec des garanties totales d’au moins 120 tens of millions de {dollars}.
La différence intéressante dans le contrat de Prescott mis à jour a été la durée de l’accord. Alors que la plupart de ces accords de quart ont été pendant cinq ans, Prescott était une fois de plus pendant quatre ans, et c’était entièrement intentionnel.
Dans une apparition récente sur Le premier podcast des athlètesL’agent de Prescott, Todd France, a expliqué pourquoi il voulait l’accord de quatre ans pour son consumer, et pourquoi les Cowboys étaient coincés pendant longtemps pour un mandat de cinq ans. Prescott avait déjà joué sur l’étiquette de franchise en 2020, donc attendre ce que son équipe voulait n’était pas une nouvelle idée.
« Nous arrivons à la date limite où nous devons faire un contrat à lengthy terme, soit jouer sur l’étiquette de franchise, donc une autre année d’incertitude sur un accord d’un an », a déclaré la France. «Et le même side de la négociation est le holdup.
«Les Cowboys veulent toujours un contrat de cinq ans. Nous voulons toujours un contrat de quatre ans. Et la durée de quatre ans est de la plus haute significance pour nous [with] Les quarts en raison de la croissance du marché et du plafond de salaire se développe et du désir de revenir sur le marché de ces gars et de maximiser leurs good points de carrière. »
En fin de compte, après beaucoup de fanfaronnade et de temps perdu, les Cowboys ont capitulé. Avec Parsons, la capitulation peut être plus grave.
«Je sais que je suis un peu défensif ici, mais l’idée que le seul succès est de faire un contrat à un second précoce est incorrect, je préfère payer plus et faire les choses bien que si je devais payer moins et le gâcher.»
Oui, mais dans ce cas, les Cowboys auraient pu économiser une tonne d’argent en signant Parsons avant l’explosion du marché de Parsons. Les Browns de Cleveland ont re-signé Myles Garrett, leur propre celebrity de bord, à une prolongation huge de 160 tens of millions de {dollars} de 160 tens of millions de {dollars} en mars avec 124 tens of millions de {dollars} garantis. Les Browns ont dû payer le Garrett, 30 ans, en haut du marché pour son poste automobile Garrett faisait toutes sortes de bruits À propos de ne plus vouloir faire partie de la liste, étant donné les difficultés de l’équipe pour être compétitifs.
Parsons, qui aura 26 ans le mois prochain et entrera dans le cadre de sa carrière, tirera sans aucun doute plus que cela lorsqu’il acceptera finalement un nouvel accord, et utilisera le montant que Garrett a obtenu comme effet de levier – il peut raisonnablement affirmer qu’il devrait obtenir plus que Garrett considérant qu’il a quatre ans de jeune et même pas encore à son apogée.
Jones a encore contrarié la scenario avec ses commentaires sur David Mulugheta, qui représente Parsons et est l’un des brokers éminents de l’industrie.
« Je n’essaie pas de le rabaisser d’aucune façon, mais il ne s’agit pas d’un agent », a déclaré Jones. « L’agent n’a pas une selected à faire avec ce que nous faisons lorsque nous arrivons sur un terrain de soccer contre une équipe. Micah le fait, dans la mesure où je suis impliqué.
La réponse de Parsons sur les réseaux sociaux a mis un level plus fin sur les choses. «Faits !! David est le meilleur et je ne ferai aucune offre sans [Mulugheta] impliqué! Comme quiconque ayant un bon sens, j’ai embauché des specialists pour une raison », a écrit Parsons.« Il n’y a personne en qui j’ai plus confiance en ce qui concerne la négociation de contrats que David! Il n’y aura pas de portes dérobées dans cette négociation de contrat. »
Aliéner l’agent de votre meilleur joueur n’est pas une excellente idée. L’aliéner quand il représente également beaucoup d’autres joueurs talentueux que vous voudrez peut-être signer un jour est encore pire.
Alors, c’est là que que Tous les stands.
La tragédie de la farce de négociation ici est que les Cowboys sont l’une des meilleures équipes de la NFL pour acquérir des skills dans le repêchage; Ce n’est que quand il est temps de négocier de nouveaux contrats que Jones passe partout sur lui-même. Le bras d’évaluation des joueurs de Dallas est dirigé par Will McClay, vice-président de l’équipe du personnel des joueurs. McClay serait le directeur général de beaucoup d’équipes de la NFL compte tenu du respect qu’il a recueilli dans l’industrie, mais lorsque le propriétaire de votre équipe veut également être le directeur général, vous devez vous contenter du titre qui reste au tableau.
McClay est devenu le directeur principal des Cowboys du Scoutisme Professional / Faculty en 2015 après plusieurs années en tant que scout, coordinateur du scoutisme et directeur de la recherche de soccer pour l’équipe, et avec McClay en cost, Dallas a dépassé la plupart des autres équipes de la NFL en termes d’ajout de expertise dans le projet. Par un récent Réseau de football professionnel Étude, les Cowboys se classent sixième en termes de skills locaux dans le projet – 60,8% de la liste. À l’inverse, les Cowboys se classent 27e en termes d’agence libre et de métiers (39,1% de la liste), et c’est là que le schisme élevé sa tête laide.
Dallas ne dépense pas beaucoup pour les brokers libres, et c’est bien dans l’abstrait lorsque vous obtenez les choses dans le projet aussi souvent que McClay et son personnel. Mais pour basculer les choses d’un côté de l’échelle a fonctionné beaucoup mieux dans les jours d’agence pré-libre qui ont commencé à s’estomper au début des années 1990, lorsque les équipes pourraient plus facilement conserver leur expertise native pour le meilleur ou pour le pire – mieux pour les équipes, et pire pour les joueurs qui souhaitaient être payés avec leurs skills.
Tremper un orteil dans les eaux d’agence libre dans les temps modernes tout en refusant de payer votre expertise haut de gamme d’une manière qui leur permettra d’être conservé à une valeur marchande idéale? C’est un jeu dangereux sans marge d’erreur, et c’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles les Cowboys ne sont pas venus près d’un Tremendous Bowl depuis 30 ans.
Jones a été pilori pour son insistance sur le contrôle de sa franchise lorsque d’autres seraient beaucoup plus qualifiés pour prendre les rênes. Cela s’est montré partout des entraîneurs-chefs embauchés depuis que Jones et Jimmy Johnson sont tombés sur le contrôle organisationnel et le crédit qui l’accompagne en 1994, aux décisions globales du personnel qui ont embourbé l’équipe en médiocrité sans raison valable au-delà de l’orgueil de Jones et qui doivent être le meilleur chien.
Mais le pire dysfonctionnement pourrait bien être le malentendu par Jones de la façon dont le marché des joueurs moderne fonctionne, automobile encore et encore, il colle un couteau au cœur de l’une des meilleures salles d’évaluation de la NFL.
Et sur la base des commentaires les plus récents de Jones concernant Parsons, il n’y a aucune raison de croire que cela ne continuera pas pendant un sure temps.
