TVoici quelque selected de funky à propos du repêchage étant l’un des événements marqué de la NFL. À Root, c’est un homme qui entre sur le podium, Être hué et les noms de lecture. La NFL domine toujours le dimanche… et les lundis… et les jeudis… et les samedis en séries éliminatoires pendant la saison; Le repêchage permet également à la ligue de engloutir les mois de l’intersaison. Mais alors que l’intérêt proceed de croître, il y a eu relativement peu de recul de ceux qui font fonctionner le projet: les views, en particulier celles qui devraient aller au sommet du premier tour.
Pensez-y. Votre récompense pour être l’une des meilleures athlètes universitaires du pays est de se retrouver sur l’une des pires listes de la NFL, généralement une assailli par une mauvaise gestion au sommet, un entraîneur incertain ou une liste de troisième ordre. Quarts-arrière peut Gagnez avec des équipes qui les rédigent n ° 1 au complete – Peyton Manning et Troy Aikman sont quelques exemples – mais le plus souvent, les meilleurs quarts-arrière se retrouvent dans un endroit où ils sont susceptibles d’échouer. Il y a une raison pour laquelle Sam Darnold et Baker Mayfield ont réussi après Ils ont été lâchés par les équipes qui les ont sélectionnés dans les trois premiers. L’environnement est King – n’ayant pas leur mot à dire sur lesquels ils commencent leur carrière met les meilleures views aux caprices des franchises de bévues. Y a-t-il un système qui peut maintenir l’intérêt et la parité que la ligue a envie, tout en remettant une agence aux joueurs sur leur carrière – ou du moins pas à récompenser les franchises de pataugeoires?
Aucun système n’est parfait: toutes les idées ci-dessous ont des défauts. Mais ils valent au moins la peine.
Basculer le projet de commande
Plutôt que de faire en sorte que les équipes soient 1-32 en fonction de leur file l’année précédente, ceux au bas du classement de la ligue ne seraient pas récompensés par les premiers choix. Au lieu de cela, les équipes les plus proches des éliminatoires «gagneraient» les meilleurs choix de repêchage.
Les 14 équipes qui font les séries éliminatoires tiendraient toujours les choix n ° 18 au n ° 32, mais les équipes non plafonneuses seraient récompensées pour la proximité de leur séries éliminatoires. Dans ce scénario cette année, Seattle tiendrait le choix world n ° 1 en tant qu’équipe avec le meilleur document pour rater les séries éliminatoires en 2024. Les Titans, qui avaient le pire document en 2024, choisiraient à 18 ans.
Le retournement de la commande dingait le sens de la parité de la ligue, ce qui rend plus difficile pour les franchises défaillantes de redémarrer rapidement. Mais cela rendrait la fin de la saison régulière de la ligue, alors que les équipes se battent pour se rapprocher de la course aux éliminatoires. Plutôt que de remettre un premier prix aux franchises les plus faibles de la ligue, cela encouragerait la reconstruction Des équipes essayant de poursuivre les séries éliminatoires.
Il y aurait des effets en aval évidents. Une équipe se ferait-elle sortir d’un lieu de séries éliminatoires pour essayer d’attraper le choix world n ° 1? Les équipes terribles seraient-elles embourbées dans la futilité pour toujours sans une sélection parmi les cinq premiers? Mais aucun système n’est parfait – et celui-ci encouragerait les équipes à être plus agressive à la poursuite des mouvements en saison et à mettre plus de views sur les équipes avec des fondations solides.
Une loterie de draft
Une resolution plus agréable au goût: un système de loterie pour toutes les équipes non playoff. La NBA, la LNH et le MLB Employer des systèmes de loterie de draft pondérésavec les franchises avec les enregistrements les plus faibles étant donné les meilleures possibilities d’atterrir un choix supérieur. La NBA a institué sa loterie en 1985 pour repousser les équipes de Tanking pour les meilleurs choix, puis a aplati sa pondération en 2019 pour limiter les derniers efforts des franchises pour perdre leur chemin dans un joueur altérant en franchise. Contrairement à la NBA ou à la LNH, la NFL n’a pas été victime de graves efforts de tanking (bien que certains aient essayé). La saison est trop petite. Les carrières sont en jeu. L’absence de contrats garantis fait de chaque représentant une audition pour les joueurs marginaux et en rotation à la recherche d’un nouvel accord. Un joueur, même un quart-arrière doué, ne peut pas changer une franchise de la NFL comme quelqu’un comme Victor Wembanyama peut en NBA. Pas depuis qu’Andrew Luck a plusieurs franchises qui ont essayé de jeter une saison pour un meilleur espoir de quart-arrière. Mais il reste une chicaney de fin de saison en tant que équipes par équipes pour positionner. Et avec la perspective d’Arch Manning à l’horizon, les franchises qui sont sortis de l’picture des séries éliminatoires par Thanksgiving commenceront probablement à manœuvrer pour sélectionner le quart-arrière du Texas n ° 1 au complete la saison prochaine.
Une loterie donnerait la ligue Un autre événement de vitrine dans le cycle de projetet incliner les possibilities que certaines franchises bien gérées sautent le tableau de bord. Imaginez le pandémonium si les 49ers ou les Seahawks ont accroché la première place cette saison, avec Travis Hunter attendant dans les coulisses.
Bon pour la parité de la ligue? Peut-être. Donner aux joueurs que certains disent dans leur vacation spot? Non Absolument. Pour le seul drame, cela vaut la peine d’enquêter.
Renoncer à la règle d’éligibilité
Les règles de la NFL indiquent qu’un joueur doit être retiré de trois ans du lycée pour être admissible au repêchage. Selon la ligue, le jeu est trop exigeant physiquement et mentalement pour un jeune de 18 ans. Mais la partie tacite des critères de la NFL est qu’elle donne aux équipes plus de temps pour évaluer les joueurs, en utilisant le soccer universitaire comme ligue mineure efficace. À l’ère pré-nil, lorsque les étudiants-athlètes travaillaient gratuitement, c’était un spectacle sombre. Avec les joueurs maintenant capables de gagner de l’argent à l’université, le système est moins grotesque.
Mais les règles d’admissibilité peuvent toujours être retravaillées, offrant potentiellement le soccer universitaire en tant que système de pipeline pour les execs. Il existe plusieurs façons de bricoler. Un: pour que tous les joueurs soient éligibles pour être rédigés, mais pas éligibles à jouer jusqu’à ce qu’ils soient trois ans de l’université. Dans ce monde, les franchises décideraient si cela vaut la peine de rédiger, de cacher et de développer un joueur jusqu’à ce qu’il puisse voir le domaine ou de sélectionner une perspective qu’ils savent jouer en tant que recrue.
Dans une orientation pro-football récent Projet de simulation tout éligiblecinq joueurs pas Éligible à la classe de cette année a été sélectionné dans le high 10. Certains de ces joueurs disparaîtront inévitablement au second où ils sont éligibles pour être choisis dans la vraie vie. Les blessures pourraient saper un sure potentiel, ou des faiblesses pourraient être exposées. Mais pourquoi ces joueurs ne devraient-ils pas pouvoir encaisser leur inventory de repêchage aujourd’hui?
Après la promotion de la publication
Alors que le soccer universitaire devient de plus en plus professionnalisé, les joueurs devraient être en mesure de choisir quand tester les eaux de la NFL. Les franchises devraient décider de sélectionner un joueur talentueux un an ou deux avant de pouvoir jouer le dimanche.
La ligue pourrait soit permettre aux équipes de sélectionner des joueurs et de les faire partie de leur équipe d’entraînement jusqu’à ce qu’elle puisse jouer, soit demander aux équipes de conserver les droits du repêchage d’un joueur pendant qu’ils sont encore à l’université. Si les joueurs sont payés à l’université, il n’y a aucun inconvénient pour qu’ils soient dans les livres de la NFL. Ce serait au joueur de décider quand il veut quitter l’école et entrer dans les execs, plutôt que de fonctionner arbitrairement sur le calendrier de la ligue. Et ce serait aux équipes de décider si elles préfèrent prendre Arch Manning n ° 1 dans l’ensemble cette saison Et asseyez-le pendant un an ou partez dans la récolte éligible de quarts de cette année.
Le déplacement des exigences remettait un coup de pied aux joueurs au cours de leur carrière et leur donne une probability de gagner leur expertise avant qu’une blessure potentielle ne leur prive leur possibilité de gagner un contrat professionnel. Cela mettrait également fin aux gémissements continuous des dirigeants de la ligue que le soccer universitaire ne développe pas adéquatement des joueurs.
Salaire
Si vous partiez de zéro, une piscine de salaire est plus logique qu’un projet traditionnel. Retirez-vous des grandes planches et des brouillons simulés, et vous vous demandez pourquoi les joueurs n’ont pas leur mot à dire sur où ils travaillent. Après tout, Starbucks n’accepte pas les meilleurs candidats, puis les envoie à sa pire sortie.
Une piscine de salaire serait une model augmentée du projet traditionnel. L’équipe avec le pire document recevrait le plus grand bassin d’argent, descendant aux champions du Tremendous Bowl, qui obtiendrait le moins. Disons cette année, les Titans obtiennent 60 tens of millions de {dollars} en argent recrue et que les Eagles obtiennent 30 tens of millions de {dollars}. De là, les équipes et les views sont libres de négocier comme bon leur semble. Une équipe pourrait faire des folies tout son argent sur une perspective générationnelle, ou répandre la richesse sur 15 recrues intrigantes.
L’idée d’un projet de «vente aux enchères» est au mieux peu recommandable. Les nuances sinistres Je n’ai pas besoin de décrire plus en détail. Mais en mettant en œuvre un système négocié plutôt qu’un schéma de bière le plus élevé, les joueurs recevraient autant de puissance que les propriétaires en ayant la possibilité d’équilibrer le meilleur contrat qu’ils peuvent signer avec le bon environnement. Peut-être que Travis Hunter laisserait de l’argent sur la desk pour s’aligner avec Patrick Mahomes ou Josh Allen, ou peut-être qu’il aimerait gagner de l’argent des géants ou des bruns. Ce serait son choix.
En omettant la piscine disponible pour chaque franchise, les équipes au bas du classement auraient toujours le dessus dans les négociations, ce qui leur permettrait de jeter plus d’argent dans les views supérieures ou de partager l’argent sur plusieurs prospects de deuxième niveau pour reconstruire. Le baseball est passé à un piscine salariale similaire Pour les jeunes recrues à l’étranger.
L’idée ne passera probablement jamais à se rassembler avec la ligue. Cela supprimerait la rigidity de la nuit du repêchage, volant les téléspectateurs du drame télévisuel et la Ligue de l’consideration. Mais cela pourrait conduire à un processus frénétique et de plusieurs semaines, semblable à l’agence libre, avec des équipes qui attendaient les dominos supérieurs de tomber. De plus, chaque base de followers saurait qu’il a une probability aux prospects premium. En faisant une négociation plutôt qu’un processus de sélection, les joueurs auraient un sure contrôle sur l’endroit où ils jouent, et baser le bassin de salaire du document d’une équipe de l’année précédente aiderait à maintenir un sentiment de parité.
