Le copropriétaire de Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, a révélé que son membership « manquait complètement la révolution des données » dans le soccer, le recrutement dépendait entièrement du directeur approach Jason Wilcox.
Le verdict accablant de Ratcliffe du département d’analyse du membership se fait chaud dans la dernière erreur de transfert du membership alors que Chelsea a cassé Geovany Quenda du CP à lengthy terme de United, CP CP.
Ce fake pas particulier était plus une query de négociation plutôt que d’identification, mais il n’y a pas de pénurie d’exemples en ce qui concerne les antécédents désir du membership sur le marché des transferts. Dans le cadre de sa défense étonnamment passionnée de la famille Glazer, Ratcliffe a blâmé les anciens cooks de la path de United pour l’approche mutilée pendant la morte-saison.
« La plus grande corrélation est entre le succès et l’argent », a déclaré à United Minority Parthhold Les temps. « Mais alors Manchester United a cassé le moule, automobile ils ont si mal dépensé l’argent. »
« United a complètement raté la révolution des données », a poursuivi Ratcliffe « , ce que Brighton et Brentford ne l’ont pas fait, ce que Liverpool n’était pas non plus. Liverpool a fait en sorte qu’Ian Graham analyse les données entre 2012 et 2023. Ils ont apporté Jurgen Klopp et ils ont eu Michael Edwards en tant que directeur sportif et Graham, qui est le génie du soccer sur les analyses de données. »
« Graham était le précurseur et United a raté », a poursuivi Ratcliffe. « Nous manquons toujours, automobile nous n’avons toujours pas d’analyse de données chez United. »
Dan Ashworth a été éloigné de Newcastle United à grands frais pour servir en tant que directeur sportif de United avant de se séparer rapidement du membership cinq mois plus tard en raison de ce que Ratcliffe a décrit comme un problème de « chimie ». Jason Wilcox reste à la barre dans un rôle de plus en plus consommateur.
« Tout ce que nous avons, ce sont les yeux de Jason », déplore Ratcliffe. « Et Jason, pour moi, est un gars au charbon. Il a dirigé l’académie à Manchester Metropolis. Txiki Begiristain, je sais, pensait que Jason avait les meilleurs yeux du membership. »
Ratcliffe a été plein d’éloges pour les capacités de dépistage de Wilcox et sa solide relation de travail avec l’entraîneur-chef Ruben Amorim, mais a souligné à juste titre les exigences impossibles de placer carrément la stratégie de recrutement d’un membership d’un membership entier sur l’épaule d’un humain mortel. « Ce qu’il ne peut pas faire, c’est regarder chaque match », a soupiré le copropriétaire.
« Et c’est ce que fait l’ordinateur. L’ordinateur peut regarder chaque match que chaque joueur a joué dans chaque ligue pour chaque année, il a jamais joué au soccer. Vous devez donc épouser les deux données et ensuite cela vous dit quelque selected. Et c’est ce que Brighton et Brentford ont fait. Et il est également beaucoup plus facile de repérer le expertise jeune parce que l’ordinateur fait.
Plutôt que d’étendre leur service de recrutement, United a subi des coupures de personnel extrême et très controversées sur tous les features du membership. « C’est notre année désagréable, quand nous devons prendre toutes ces décisions non particulièrement belles, laissant partir les gens, ce style de choses », a déclaré Ratcliffe. « Tout cela sera fait en été, et ensuite il s’agit de recrutement.
« Vous pouvez avoir un stade de fantaisie, mais si vous n’avez pas raison de recrutement, vous n’allez pas gagner des matchs de soccer. »
