La légende de Manchester United, Wayne Rooney, a affirmé que des « changements massifs » en termes de chiffre d’affaires des joueurs sont le seul moyen pour le membership de commencer à améliorer sa fortune sur le terrain.
United fait face à sa pire saison de Premier League de tous les temps, en cours pour une finale la plus basse depuis qu’il a été relégué il y a 51 ans. Leur seule likelihood restante d’argenterie est la Ligue Europa, qui est également la seule façon réaliste de pouvoir se qualifier pour l’Europe en 2025/26.
Le copropriétaire Sir Jim Ratcliffe vise le titre de Premier League d’ici 2028, mais Rooney, qui a remporté 12 trophées majeurs et a marqué un document de membership 253 buts au cours de ses 13 années à Previous Trafford, ne voit pas de retour sans 15 joueurs dans l’équipe actuelle.
S’exprimant sur le dernier épisode de S’en tenir au football sur Le chevauchement Community, Rooney a décrit le groupe de joueurs existants comme « perdu » et « effrayé ».
Bruno Fernandes et Kobbie Mainoo sont les seuls joueurs que l’ancien capitaine a dit qu’il garderait réellement: « Bruno est celui qui proceed de produire, il vous ennuye parfois mais proceed de produire. Je garderais Bruno et Mainoo.
« Ils ont besoin de changements massifs dans l’équipe, je pense que 10 à 15 joueurs doivent quitter le membership. De toute évidence, ils ne peuvent pas faire ça, mais il y a une mentalité là-bas où personne ne prend des responsabilités [in the squad] »A expliqué Rooney.
L’homme de 39 ans a également suggéré qu’il n’y avait pas suffisamment de conséquences pour de mauvais résultats.
« Il y a une tradition au membership où il est trop facile de perdre des matchs et que les joueurs sortent et disent: » sur le suivant « , et toutes ces ordures. Il suffit de montrer un peu de caractère et de se battre sur le terrain », a-t-il déclaré.
« C’est mal de regarder, ça fait mal. Étant de Liverpool mais passant tant d’années à United, je veux que l’équipe fasse bien, j’ai mes enfants à l’Académie, et ça fait mal de les regarder. »
