La conservation des abilities de l’IA est difficile au milieu de la concurrence fardée entre Google, Openai et d’autres poids lourds.
La division IA de Google, Deepmind, a eu recours à l’utilisation d’accords non concurrents «agressifs» pour certains membres du personnel de l’IA au Royaume-Uni qui les empêchent de travailler pour des concurrents pendant un an, Enterprise Insider rapports.
Certains sont payés pendant cette période, dans ce qui équivaut à un lengthy tronçon de PTO. Mais la pratique peut faire en sorte que les chercheurs se sentent exclus du rythme rapide des progrès de l’IA, a rapporté BI.
Aux États-Unis, la FTC a interdit la plupart des non-concurrents l’année dernière, mais cela ne s’applique pas au siège de Londres de Deepmind.
Le mois dernier, le vice-président de l’IA à Microsoft a posté sur X sur la façon dont le personnel Deepmind lui contacte «en désespoir» pour le défi de s’échapper de leurs clauses non compatibles:
Google n’a pas répondu à une demande de commentaires de TechCrunch, mais a déclaré à BI qu’il utilisait les non-concurres «sélectivement».
