Microsoft nommé Kathleen Hoganson directeur des personnes en chef de longue date, au nouveau rôle du vice-président exécutif de la stratégie et de la transformation, faisant rapport au PDG Satya Nadella.
Hogan se concentrera sur «Définir notre stratégie et notre construction d’entreprise globales et diriger notre transformation proceed en tant qu’entreprise, Nadella écrit dans un e-mail aux employés décrivant les changements mercredi matin.
« Comme nous l’avons vu maintes et maintes fois tout au lengthy de notre histoire de 50 ans, des moments de grand changement pour le monde et pour notre industrie nous obligent à avoir un état d’esprit qui nous permet de nous adapter et de nous transformer continuellement », a écrit Nadella. «Il ne fait aucun doute que nous sommes à l’avant-garde d’un autre second de ce sort, avec les changements rapides dans toutes les fonctions de l’industrie et des affaires de cette ère de l’IA.»
Amy Colemanqui a dirigé les fonctions RH d’entreprise de Microsoft au cours des six dernières années, succédera à Hogan en tant que directeur des personnes en chef et rejoindra l’équipe de route de l’entreprise, rendant également compte à Nadella.
Le nouveau rôle de Hogan élargit le bureau du PDG, ce qui donne potentiellement à Nadella la capacité de se concentrer sur la stratégie method et de produit de Microsoft, le paysage concurrentiel et l’interplay avec les groupes de produits, les shoppers et les partenaires.
Le changement de management des RH intervient alors que Microsoft envisage de réviser son processus de révision des performances, selon un rapport d’initié d’affaires. Les dernières suppressions d’emplois de l’entreprise, en janvier, étaient axées sur le rendement au travail.
Hogan est le directeur des gens de Microsoft depuis novembre 2014, succédant à Lisa Brummel dans le rôle.
